Iaorana

Définition du poste En tant que technicien(ne) informatique au sein de notre agence digitale, vous serez un membre clé de l’équipe dédiée à la prestation d’assistance utilisateur pour nos clients. Vous serez responsable du traitement des demandes d’assistance informatique provenant des clients, assurant ainsi le bon fonctionnement de leurs équipements et logiciels.
Principales responsabilités :

-Traiter les demandes d’assistance entrantes par tous les canaux de communication
-Effectuer le diagnostic et la résolution à distance des incidents
-Assurer le support technique pour l’installation, le paramétrage et le fonctionnement des logiciels du socle bureautique et des logiciels commerciaux
-Collaborer avec l’équipe de téléassistance pour garantir la résolution efficace des dysfonctionnements

Définition du poste VITI-ORA recrute un RESPONSABLE DES OPERATIONS F/H
Département : Technique
Rapporte au : Directeur Technique et Systèmes d’Information
Objectif du Poste :
Le Responsable d’Opérations supervise et coordonne les activités opérationnelles quotidiennes de la société, assurant la mise en œuvre efficace et efficiente des stratégies et objectifs opérationnels dans le secteur des télécommunications.
Responsabilités Principales :
1. Gestion des Opérations :
– Superviser le fonctionnement des réseaux de télécommunications, y compris la maintenance, la surveillance et l’optimisation des réseaux.
– Assurer la coordination entre les différents départements (technique, support client, vente, etc.).
– Optimisation des processus opérationnels pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
2. Gestion des Ressources :
– Planifier et allouer les ressources nécessaires (humaines, matérielles) pour garantir le bon fonctionnement des opérations.
3. Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement et des Fournisseurs :
– Superviser et optimiser la chaîne d’approvisionnement pour garantir une gestion efficace des stocks et une collaboration fluide avec les fournisseurs.
4. Leadership et Management d’Équipe :
– Gérer et diriger les équipes opérationnelles, en assurant formation, développement et évaluation des performances.
– Favoriser une culture d’amélioration continue et d’innovation.
5. Planification et Stratégie :
– Participer à l’élaboration de stratégies opérationnelles et veiller à leur mise en œuvre efficace.
– Contribuer à l’élaboration du budget et gérer les coûts opérationnels.
6. Gestion de Projet :
– Superviser les projets d’expansion du réseau, les mises à niveau technologiques et les initiatives d’amélioration des services.
– Assurer le respect des délais, des budgets et des spécifications techniques.
7. Relations Clients et Fournisseurs :
– Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires stratégiques.
– Veiller à la sati

Définition du poste Recherche un CHEF DE PARTIE BOULANGERIE F/H
Responsable de la préparation des mets de sa section en veillant sur le commencement au moment le plus opportun compte tenu du temps nécessaire à leur préparation et l’effectif à sa disposition.
Veille sur la finition de certaines préparations au moment du service (découpage de viandes et charcuteries, garnitures diverses, etc.).
Respecte et fait appliquer selon les directives reçues, les mesures qui s’imposent en matières de productivité, de coût des matières et autres charges qui ne doivent pas excéder les limites fixées par le budget, tout en respectant une excellente qualité des mets.
Fait preuve d’initiative pour l’amélioration d’une recette ou d’une présentation en utilisant sa créativité et celle de sa brigade.
Veille sur une parfaite collaboration avec les autres sections de la cuisine et services de l’hôtel.
Connaît parfaitement les menus et les cartes des restaurants, room service et banquets ainsi que les fiches techniques.
Connaît parfaitement toutes les parties de la cuisine : entremétier, garde manger, boucherie, pâtisserie, etc.
Remplace si nécessaire les autres Chefs de Partie durant leurs repos ou congés.
Prépare et supervise la préparation des plats de sa section et sert toutes les commandes avec une garniture et présentation attractives et fraîches, une consistance, succulence et température appropriées et veille à ce que sa brigade assure les mêmes standards et se conforme à la présentation décrite dans le menu ou la carte.

Définition du poste La compagnie AIR TAHITI recherche pour sa Direction Administrative, Financière et du Système d’information :
Un ADJOINT AU RESPONSABLE DE LA COMPTABILITE F/H
à plein-temps (39 heures par semaine) à durée indéterminée
Mission :
Au sein de la Direction administrative et financière, pour le Groupe Air Tahiti vous assisterez et seconderez le Responsable de la Comptabilité dans la définition et l’évolution, la formalisation et la rédaction des processus, des procédures comptables, dans la mise en œuvre pour les traitements et opérations comptables au sein de chacune des cellules du Service Comptabilité et en relation avec les autres partenaires du Groupe dans la gestion quotidienne du Service. A ce titre, vous superviserez, justifierez et contrôlerez l’ensemble des opérations comptables comme effectuer des traitements et saisies spécifiques sur les consignes de sa hiérarchie. Vous participerez à la bonne application et au bon traitement fiscal, notamment en ce qui concerne les déclarations fiscales (TVA, Taxes et Redevances diverses) d’Air Tahiti. Vous pourrez être amené(e) à remplacer le chef de service en cas d’absence de ce dernier.

Définition du poste Recherche un CHEF MENUISIER F/H
oContrôle l’état des chambres, pontons et zones de services qui lui sont confiés et reporte toute anomalie ou besoin de réparation au Directeur Technique Maintenance au ses Assistants en suivant la procédure mise en place à cet effet.

oEst capable de former son équipe, les stagiaires et les extras dans son domaine de compétence

oLe/la chef Menuisier(e) bois conçoit, fabrique et pose des aménagements extérieurs (fenêtres, vitrines, verrières, vérandas) et intérieurs (escaliers, portes, placards, cloisons, etc.).

oIl/elle travaille aussi avec d’autres matériels comme du PVC, du lamellé-collé, des panneaux de fibres et de l’aluminium.

oIl/elle conçoit les éléments de menuiserie sur mesure ou en série.

oIl/elle utilise des machines de découpe et d’assemblage à commandes numériques, mais aussi des outils plus traditionnels (scie, perceuse, visseuse, fraiseuse, etc.).

oMesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie.

oDécoupe, assemblage et montage des éléments de menuiserie.

oRéalisation de l’étanchéité du support et du châssis.

oInforme les Assistants Directeur Technique ou le Directeur Technique Maintenance, lors du contrôle des chambres, de toute anomalie qu’il pourrait remarquer sur le rapport des chambres par rapport à l’état réel des chambres et saisie l’information sur le PC.
oApporte une attention particulière au contrôle des villas VIP.

Définition du poste – le respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie;
– le management de l’équipe de sécurité;
– la formation du personnel en matière de sécurité contre l’incendie;
– la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation, délivrance des permis feux…);
– l’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie;
– l’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent;
– la direction du poste de sécurité lors des sinistres.

Définition du poste Rejoignez l’équipe de pré-ouverture du Westin Bora Bora Resort & Spa !
En tant que Superviseur Sommelier, vous êtes responsable de la bonne tenue des points de vente de restauration et le garant de la qualité du service. Sous la responsabilité du Directeur F&B, de son Assistant et des Outlets Managers, vous organisez et supervisez votre équipe (formation, objectifs, contrôle, encadrement).
Vos missions seront notamment les suivantes :
-Coordonner le service en salle et garantir son excellence,
-Accueillir les clients à leur arrivée, les installer à la table, leur remettre le menu et la carte des vins. Les conseiller sur le choix des plats et les suggestions du jour, prendre la commande, etc…
-Connaître parfaitement le mécanisme du service en salle, s’assurer que chaque client est satisfait.
-Intervenir dans le déroulement du service, apporter un conseil culinaire ou encore assister un serveur dans une tâche complexe.
-Rôle d’intermédiaire entre la salle, la cuisine et la direction,
-Participer à la formation des serveurs.

Définition du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et conformément au règlement et aux procédures de l’hôtel, l’Adjoint DRH (H/F) a la charge de l’administration du personnel, de la communication interne, du Risk Management, du disciplinaire et du recrutement.
Administration du Personnel
-Assure la gestion administrative du département RH en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines (préparation des contrats des nouveaux associés, rédaction d’avenants et des soldes de tout compte ainsi que des courriers divers).
-Assure l’orientation des nouveaux salariés et des stagiaires, ainsi que le suivi du programme d’intégration avec les Chefs de Départements et de Service.
-Assure la préparation des éléments de paie sous le contrôle du DRH
-Gère l’arrivée des salariés étrangers (préparation des contrats de travail, échanges avec les instances publiques)
-Met à jour et analyse les tableaux de bords sociaux (arrivée/départ, suivi du turn-over, suivi des logements staff village, suivi formation…)
-Assure les déclarations et suivis des accidents du travail et constitue les dossiers de remboursement
-Veille à la mise à jour du Registre du Personnel, du bilan social et de la bonne tenue des dossiers du personnel
-Assure le suivi administratif des formations effectuées et demande les remboursements auprès des organismes concernés
Communication interne
-Conception, impression et diffusion du « journal interne »
-Gère et suit du plan de reconnaissance des employés (évènements…)
-Assure la diffusion des procédures internes (notes de service, mémos)
Risk Management
-Tient à jour les dossiers Risk Management, les plans de prévention et organise les visites des services
Disciplinaire, en collaboration avec le DRH
Recrutement
-Prévoit avec les managers et sous la supervision du DRH, les futures embauches et les besoins éventuels
-Assure le recrutement des stagiaires et des employés fixes

Définition du poste Rejoignez l’équipe de pré-ouverture du Westin Bora Bora Resort & Spa !
En tant que Chargé/e de relation clientèle resort, vous êtes l’Ambassadeur/rice de notre établissement auprès de nos clients.
Vos missions serons notamment les suivantes :
-Etre garant(e) du respect des procédures et standards internes et de la marque Westin.
-Accueillir et accompagner les clients en chambre, puis chercher à personnaliser leur séjour en vue de leur faire vivre une expérience unique.
-Pour les clients VIP, préparer en amont leur arrivée et contrôler leur chambre.
-Gérer les plaintes en apportant la meilleure solution possible au client.
-Effectuer un suivi quotidien de la Qualité avec les différents services de l’hôtel.
-Répondre aux commentaires clients et faire remonter les axes d’amélioration ou les points positifs aux équipes concernés.

Définition du poste Au sein de la Délégation à l’habitat et à la ville, le Chargé d’études « Financement de l’habitat » est chargé de construire les outils de suivi, d’optimisation des dispositifs existants et de développement de nouveaux dispositifs, dans un objectif de performance des politiques de l’hébergement et du logement. Il est également chargé de la recherche de nouvelles sources de financements afin de réunir les conditions financières de mise en œuvre de la politique publique.
Toutes les actions menées font l’objet d’une démarche collaborative avec les parties prenantes.
Le programme d’action prévu de la Politique publique de l’habitat 2021-2030 est ambitieux.
Son coût annuel avait été estimé à 15 milliards de francs