Chargé / Chargée du contrôle de gestion
Poste de travail informatique et bureautique.
Tâches / savoirs faire :
• Travailler en sécurité sur corde,
• Savoir se déplacer et déplacer des charges
• Connaitre les règles de sécurité, les nœuds, les cordes et l’entretien de son matériel
• Connaitre le forage en travaux en hauteur et avoir une première expérience
• Pose et mise en place de grillage et câblage
• Projection de béton et gunitage
Vous serez chargé de réaliser des travaux en hauteur type gros œuvres et second œuvre (entre 1 à 5 mètres).
Pour candidater, veuillez transmettre votre CV à : info@polynesieinterim.com
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Piloter le recensement des besoins en formation des structures administratives ;
– Assurer un rôle de conseil auprès des entités administratives en matière de besoins en formation ;
– Analyser les demandes ou identifier les besoins en formation et les prioriser ;
– Traduire les besoins en formation en programme d’action par type de public (descriptif de la formation, objectifs, contenu, modalités pédagogiques) ;
– Définir des modalités pédagogiques adaptées aux besoins (méthodes, outils) ;
– Elaborer le plan de formation au regard des orientations stratégiques fixées par le gouvernement et du recensement des besoins individuels et collectifs des entités administratives ;
– Mettre en place des parcours de formation ;
– Participer au chiffrage du coût prévisionnel des actions en formation pour l’année N+1 ;
– Définir le calendrier prévisionnel de réalisation du plan de formation ;
– Planifier et coordonner la mise en œuvre des actions de formation ;
– Participer à l’élaboration de l’appel d’offre pour l’achat d’actions de formation (rédaction du cahier des charges, gestion de l’appel d’offre, du suivi du marché, etc.)
– Evaluer le plan de formation ;
– Suivre le budget de formation ;
– Elaborer différents documents : circulaires, cahiers des charges, notes, rapports… ;
– Participer à l’évolution des textes régissant du domaine de la formation ;
– Participer à l’organisation et l’animation des sessions de concertation avec les différents services / EPA.
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Mise en œuvre des campagnes d’évaluation :
– Collecter et instruire les fiches de notation des fonctionnaires ;
– Effectuer les relances aux services et établissements publics.
Mise en œuvre des campagnes d’avancement :
– Contribuer à la mise en œuvre des calendriers spécifiques aux avancements (échelon et grade) ;
– Établir et contrôler la conformité des actes préparatoires en matière d’avancement ;
– Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Mise en œuvre des campagnes d’examens professionnels :
– Contribuer à la mise en œuvre du calendrier des examens professionnels ;
– Préparer l’ensemble des actes administratifs en matière d’examen professionnel ;
– Participer à l’organisation des épreuves et jurys d’admissibilité et d’admission des examens professionnels des grades des cadres d’emplois confiés.
Mise en œuvre des campagnes de commissions administratives paritaires (CAP) :
– Effectuer les travaux préparatoires aux CAP compétentes à l’égard des cadres d’emplois confiés ;
– Organiser les réunions des CAP compétentes à l’égard des cadres d’emplois confiés ;
– Effectuer les travaux post-CAP ;
– Dresser les tableaux d’avancement après consultation des CAP.
* Liste pouvant subir des modifications en raison de l’évolution générale du service, notamment lors de modifications de ses missions
Lieu de travail : Immeuble Toriri, Papeete, Mamao (156 avenue Georges Clémenceau)
Le Centre de santé environnementale (CSE) au sein de la Direction de la santé veille à la protection de la population contre les principaux facteurs de l’environnement. Ses missions touchent notamment aux domaines de l’hygiène des aliments, de l’hygiène de l’environnement ainsi que de la lutte contre les vecteurs de maladies.
Missions :
Lutte chimique (pulvérisations) contre les moustiques lors des épidémies de dengue et organisation d’activités de prévention de la prolifération des moustiques par lutte contre les gîtes larvaires et diverses actions de sensibilisation auprès de la population et des administrations concernées. La formation technique est assurée sur place. Une grande autonomie est souhaitée. Une expérience de situations similaires sera appréciée.
Sont appréciés :
§ Notions de Word et Excel
§ Connaissances en mécanique
§ Sens du contact
§ Esprit d’équipe
§ Titulaire du BAFA
Environnement des postes : L’agent technique pour la lutte anti vectorielle est placé sous la responsabilité du responsable du CSE. Il est encadré par un technicien sanitaire.
Aspects liés au contrat : Le candidat est recruté en contrat à durée déterminée d’une année.
Le salaire est basé sur la grille des fonctionnaires de la filière technique de catégorie C (profil agent technique) de l’Administration de la Polynésie française.
Modalités de candidature : CV, lettre de motivation à adresser à Mme Glenda MELIX, responsable du Centre de santé environnementale à l’adresse courriel : cse@sante.gov.pf