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Définition du poste Recrute MAÇON BANCHEUR

MISE EN ŒUVRE DES TECHNIQUES DE COFFRAGE ET DE FERRAILLAGE.

Définition du poste Nous recherchons une personne capable de gérer la cuisson et la vente de produit de la boulangerie (viennoiserie et pains)
Il /elle doit être capable de :
– Plaquer,
– gérer la pousse
– prévoir les cuissons des différents produits,
– gérer le stock
– Respecter les règles et procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire
– Vérification des DLUO et DLC
– Nettoyage de l’espace de vente et du stockage

Définition du poste VOS MISSIONS :
– Gérer les appels entrants et/ou sortants des clients externes et/ou internes ;
– Traiter les réclamations du premier niveau ;
– Assurer un suivi des dossiers clients ;
– Participer au plan d’action commercial et à la qualité de service.
COMPETENCES TECHNIQUES :
– Maîtrise des outils :
– Téléphonique
– Bureautique (pack Office)
– Connaître les techniques d’écoute et de la relation à la personne ;
– Connaître les techniques de vente par téléphone ;
– Connaître la réglementation et les procédures relatives à la vente des produits dont il/elle a la charge.

Définition du poste Polynésie Intérim recherche pour un de ses clients, acteur du BTP, un(e) Capitaine de bateau H/F

– Vous réaliserez la conduite d’une petite embarcation, effectuerez les différents contrôles avant le départ (niveau moteur, ravitaillement des fluides, fonctionnement des appareils de navigation, gérez les entretiens courants de nettoyage du bateau)
– Vous devez vous assurer du respect des règles de sécurité et du bon fonctionnement des équipements de sauvetage,et veillez à la sécurité des personnes transportées.
– Informer sa hiérarchie sur tous les dysfonctionnements liées à la sécurité et au fonctionnement, ou inquiétudes constatées avant, pendant et après les navigations.

Définition du poste Rattaché(e) à la direction SAV, vos tâches seront directement liées à la gestion d’un atelier mécanique :

Le poste de Chef d’atelier à pouvoir requiert les compétences suivantes :
– Gestion de l’atelier (planning – personnel APV )
– Gestion de la clientèle APV (réception – qualité etc… )
– Suivi des performances APV
– Gestion des garanties

Missions :
– Encadrer les collaborateurs, population technique SAV, attribution des missions
– Organiser l’ensemble du secteur après-vente
– Suivre et contrôler l’activité : collecter des données, suivi du chiffre d’affaires et de la productivité
– Traiter des réclamations et litiges
– Mettre en œuvre la démarche qualité

Définition du poste Le RESPONSABLE DE CENTRE DE FORMATION F/H travaille sous la supervision de la direction pour organiser et superviser le fonctionnement du centre de formation. En plus de coordonner et d’animer une équipe pédagogique de formateurs, il/elle a pour objectif de renforcer les acquis de l’entreprise et de mettre en œuvre des actions pour augmenter son influence sur le marché. Dans ce but, il/elle prospecte de nouveaux clients, décroche de nouveaux contrats et favorise la croissance de l’entreprise.
Le/la responsable doit avoir une connaissance approfondie de l’activité de l’entreprise et de son positionnement afin d’établir des perspectives d’évolution et les moyens pour y parvenir. Il/elle effectue une veille sur l’activité du secteur et les concurrents, gère son portefeuille de clients, les fidélise et mène des actions de prospection pour décrocher de nouveaux contrats. Il/elle est également chargé(e) de suivre les appels d’offres et les agréments.
Missions Principales :
-Définir et mettre en place la politique et la stratégie de développement de l’entreprise,
-Contribuer au développement des axes commerciaux et de rentabilité de l’organisme,
-Être force de proposition au développement des activités du centre,
-Développer et maintenir les relations avec les différents partenaires de l’entreprise,
-Suivre l’évolution du marché et répondre aux appels d’offre,
-Manager et coordonner les équipes de salariés et/ou de prestataires,
-Assurer la diffusion de l’information et de la communication interne,
-Assurer la veille règlementaire,
-Veiller au respect des règles de sécurité du matériel et des personnes..

Définition du poste – L’Employé(e) polyvalent(e) du bar à vin L’Ivresse prépare les tables, est à la charge de la propreté de l’établissement, dresse ou redresse les tables.
– Il/elle accueille les clients, les place et leur explique le concept de l’établissement avant d’informer le sommelier pour guider le client dans ses choix de vins, plats selon ses
gouts. les accords et les suggestions du moment. Enfin Il assure le service des produits
– Dans le bar à vin, L’employé(e) polyvalent(e) dirige donc ses clients après leur avoir proposé de l’eau pou
demarrer, Il/Elle remet la carte des vins, menu et vins au verre.

Définition du poste Sous l’autorité du Chef comptable, l’Aide comptable Facturier (ère) contrôle et centralise les connaissements.
Il/Elle effectue le rapprochement avec les factures et édite les relevés clients.

Missions principales :
– Contrôler les connaissements,
– Rectifier les erreurs sur les outils de gestion,
– Editer les factures,
– Joindre les connaissements aux factures,
– Editer les relevés des clients.

Définition du poste La Direction générale des ressources humaines (DGRH) recrute un(e) Chargé(e) de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) au bureau organisation et prospective.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
– Concourir à l’actualisation du référentiel des métiers du pays ;
– Participer à la réalisation du référentiel des compétences du pays ;
– Collaborer à la définition ou à la révision des outils RH et de GPEEC ;
– Conseiller les structures administratives dans l’élaboration des outils d’organisation ;
– Animer le réseau des référents en ressources humaines (organisation d’évènements, production de contenu, alimentation de l’intranet, etc.) ;
– Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de réforme stratégique du management des ressources humaines.

Définition du poste L’APAIR APURAD recherche un(e) TECHNICIEN(NE) D’ATELIER H/F

MISSIONS :

Dans le cadre de sa fonction, le/la technicien(ne) d’atelier est chargé(e) de :
– Assurer le nettoyage et la désinfection des dispositifs médicaux mis à disposition des patients ;
– Appliquer et respecter les procédures internes, les exigences des fabricants et la réglementation ;
– Participer à la vérification et au bon fonctionnement des dispositifs médicaux à la réception ;
– Participer au contrôle, à la maintenance et aux réparations des dispositifs médicaux dans le respect des procédures ;
– Livrer du matériel sur les sites de consultation ;
– Expédier ou livrer des colis au fret aérien et/ou aux bateaux pour les patients des îles ;
– Récupérer des bouteilles d’oxygènes ;
– Tracer l’ensemble des actions du service sur les supports dédiés.