Maçon / Maçonne en rénovation
Ouvrier maîtrisant les travaux de rénovation d’une maison, toiture, chenaux, carrelage, etc ainsi qu’entretien jardin et faapu.
Ce matin, la Direction de la Jeunesse et des Sports (DJS) a rassemblé une soixantaine de dirigeants des centres de vacances et de loisirs pour un événement devenu incontournable dans notre agenda : les RENDEZ-VOUS DES CVL. Ces temps de rencontres ont pour objectifs de répondre aux demandes et attentes des organisateurs de CVL.
Ce 1er RDV de l’année, s’est déroulé dans le nouvel amphithéâtre de l’lJSPF à Pirae et s’est concentré sur les questions d’honorabilité du personnel en CVL, de conditions de travail et de la convention d’engagement éducatif (CEE) pour le personnel encadrant qui s’investit au sein des centres de vacances et de loisirs.
Les objectifs de cette rencontre étaient de :
Cet événement a été organisé par les agents de la DJS, et ouvert sous la supervision de notre Directeur Adjoint, Hiro CHANG. De plus, James Pauwels, conseiller technique jeunesse, représentait notre Ministre des Sports et de la jeunesse, soulignant l’implication active des bénévoles en CVL au service de notre jeunesse.
Les RENDEZ-VOUS DES CVL a été l’occasion pour les participants de poser des questions, d’échanger des idées et de partager leurs expériences. Les discussions approfondies ont permis de renforcer la compréhension des enjeux liés à l’honorabilité et aux conditions de travail, favorisant ainsi la mise en place de mesures adaptées et efficaces pour la qualité des CVL.
Grâce à ces efforts conjoints, les centres de vacances et de loisirs seront prêts à accueillir les enfants dans un environnement sûr, bienveillant et propice à leur épanouissement. La DJS continue de s’engager activement pour soutenir le développement et la pérennité de ces structures qui jouent un rôle essentiel dans la vie des jeunes.
Ensemble, nous travaillons pour garantir des vacances inoubliables et enrichissantes pour nos enfants. Restez informé(e)s pour plus de mises à jour sur les prochaines actions de la DJS !
CDI temps plein. Salaire + primes
Dans la présente offre d’emploi, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.
Sous la supervision du Responsable des opérations, tu seras amené à superviser et à gérer les opérations liées aux activités de transport maritime de passagers, de frêt et/ou de véhicules des navires Aremiti 6 , Aremiti Ferry 2 et Apetahi Express.
Tes missions sont les suivantes :
>Planification opérationnelle
Planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des activités des navires Aremiti, Aremiti Ferry et Apetahi Express (gestion des horaires, coordination des équipes, optimisation des processus opérationnels…).
>Gestion du personnel
– Suivre les horaires de travail du personnel, arrêts maladies, congés, …
– Assurer la conformité aux réglementations maritimes et aux normes de sécurité en vigueur.
>Coordination des opérations
– Coordonner les différents services (snack, hôtelier, bagages & sécurité, agent opérationnel et agent de vente).
– Être disponible à tout moment.
>Gestion de la sécurité
– Veiller à ce que toutes les opérations se déroulent dans le respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire, à quai et bord des navires (équipements de sécurité disponibles et en bon état, …).
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures et de politiques opérationnelles.
– Maîtriser et veiller au respect des process (HSE, SST, maritime, …).
– Assurer la communication et la coordination avec les autorités maritimes en cas d’incidences et de situations d’urgence.
>Suivi et évaluation des performances
– Assurer un suivi et évaluer les performances opérationnelles des équipes.
– Assurer un service de qualité (interaction et expérience positive avec les clients, répondre aux questions, résoudre les problèmes, …).
– Gérer les plaintes et les problèmes signalés de manière efficace et rapide.
La majeure partie de vos missions est effectuée en extérieur avec exposition à la chaleur et aux intempéries (gestion des flux lors des embarquements, navigation par mer agitée) sur les différents quais et gares maritimes. Les horaires peuvent être variables et en décalés. Il peut être amené à travailler le week-end et les jours fériés.
>Le profil idéal
– Niveau bac+2, renforcé par des connaissances/expériences en management, logistique et transport
Attention vous aurez à naviguer régulièrement il est indispensable de ne pas avoir le mal de mer
– Tahitien et anglais couramment parlés
– Bonne condition physique
Les compétences requises :
– Une expertise en gestion d’équipe pour diriger et motiver efficacement le personnel.
– Une compétence organisationnelle afin de planifier et coordonner les différentes tâches liées à la logistique et au transport.
– Une capacité à résoudre les problèmes et gérer les risques, pour prendre des décisions éclairées et anticiper les éventuels obstacles.
– Une aptitude à communiquer de manière claire et efficace avec les différents acteurs impliqués dans le processus logistique et de transport.
– Une bonne maîtrise des réglementations maritimes en vigueur et des normes de sécurité, afin de garantir la conformité et la sécurité des opérations.
Qualités recherchées :
– Organisé
– Rigoureux
– Doté d’un sens de l’esprit d’équipe
– Valoriser le service client
– Sens des responsabilités et prise d’initiative
– Capacité d’adaptation
– Connaissance des processus opérationnels commerciaux
MISSIONS et activités principales :
le gestionnaire administratif occupera un poste à 70% au sein de l’école doctorale et à 30% au service d’appui à la recherche.
Placé sous l’autorité conjointe du directeur de l »école doctorale et du chef du service de la recherche, il sera responsable de diverses tâches administratives au sein de ces deux entités.
RESPONSABILITES PRINCIPALES A L’ECOLE DOCTORALE :
– Gérer administrativement l’école doctorale, en assurant la coordination et la planification des activités administratives et notamment le secrétariat du conseil de l’école doctorale ;
– Assurer le suivi administratif et pédagogique des doctorants inscrits, en s’assurant de la conformité des dossiers d’inscription et en fournissant un soutien administratif continu tout au long de leur parcours doctoral ;
– Coordonner les différentes étapes de la procédure de soutenance de thèse, en collaboration avec les membres du jury et les responsables de l’école doctorale ;
– Organiser des réunions, des formations et des événements liés à l’école doctorale, en assurant la logistique et la préparation des documents nécessaires ;
– Collaborer avec les autres services de l’université pour faciliter les processus administratifs et assurer la cohérence des informations et des procédures ;
– Intervenir en support à l’organisation de manifestations (doctoriales) ;
– Contribuer à la mise en place de procédures métiers.
RESPONSABILITES PRINCIPALES AU SERVICE D’APPUI A LA RECHERCHE :
– Contribuer à la gestion administrative des contrats et conventions de partenariat de recherche (circuit des parapheurs et archivage) ;
– Contribuer à la mise en œuvre de tableaux de bord et d’outils de suivi et de pilotage de l’activité du service de recherche, en recueillant et en analysant les données pertinentes, et en produisant des rapports réguliers pour la direction ;
– Assurer un support à la gestion administrative de la politique de site (consortium RESIPOL)…
PROFIL RECHERCHÉ :
– Diplôme de niveau universitaire dans un domaine pertinent ;
– Expérience préalable en gestion administrative, de préférence dans un contexte académique ou de recherche ;
– Excellentes compétences en gestion administrative et en organisation ;
– Bonne connaissance des procédures et réglementations liées à la recherche et à l’enseignement supérieur ;
– Compétences en gestion financière, y compris le suivi des budgets et des dépenses ;
– Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
– Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
– Maîtrise des outils informatiques et des logiciels.
Des qualités de savoir-être seront essentielles pour assumer les responsabilités variées du poste, travailler efficacement avec les parties prenantes et contribuer de manière significative au bon fonctionnement de l’école doctorale et du service d’appui à la recherche à l’UPF.