Iaorana

Définition du poste Chargé(e) de logistique et gestion après-vente des constructeurs chinois.
Relations avec les constructeurs chinois, commandes de pièces détachées automobiles et support technique en langue chinoise (Mandarin impératif).

Définition du poste Au sein d’une équipe de Souscription spécialisée, vous participerez au développement du CA et des orientations stratégiques définies par la Direction Outre-mer.
En qualité de Gestionnaire, vous aurez comme principales activités :
• Réception en front office des clients de nos partenaires bancaires
• Réalisation des opérations de gestion sur clients Particuliers
• Réalisation des opérations de gestion sur clients
• Appui technique auprès des conseillers bancaires des banques partenaires
• Identification des bonnes et mauvaises pratiques pour reporting aux banques en vue d’améliorations.
En qualité d’Indemnisateur, vous aurez comme principales activités :
• Accueil et réception des clients,
• Enregistrer les déclarations de sinistres des clients et les demandes d’indemnisation,
• Rassembler l’ensemble des éléments nécessaires à la constitution d’un dossier de demande d’indemnisation,
• Analyser les dossiers de sinistres afin de déterminer le montant de l’indemnisation pouvant être proposé,
• Appliquer les solutions d’indemnisation en accord avec la Politique d’indemnisation de la Compagnie,
• Constituer et suivre les dossiers relevant du FGAO,
• Pilotage et animation des prestataires.

Définition du poste L’imprimerie STP-MULTIPRESS, entreprise dynamique de 85 personnes en pleine expansion recherche un CONDUCTEUR OFFSET CONFIRMÉ (H/F).
Le poste est à pourvoir sur l’île de TAHITI, à PUNAAUIA.

Vous intègrerez une entreprise spécialisée dans l’impression sur papier.

Vos tâches principales :
– Participer à la production
– Réaliser les réglages de la machine à impression
– Surveiller la fabrication
– Contrôler la qualité des produits en sortie de machine
– Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer
– Réaliser le calage, encrage, pression des cylindres

Définition du poste Nous recherchons actuellement un Ouvrier agricole H/F pour rejoindre notre équipe.

En tant qu’ouvrier agricole, vous travaillerez dans un environnement spécialisé dans la culture de légumes. Vos principales missions seront d’effectuer :
-la coupe et le ramassage des légumes et des fruits
-les tâches d’entretien des cultures
-les livraisons de légumes

Si vous êtes passionné par l’agriculture et que vous souhaitez contribuer à la production de légumes frais et de qualité, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre intérêt pour ce poste.

Définition du poste – L’Agent assure la gestion financière, administrative et technique de l’hôpital d’Uturoa ainsi que le management des équipes.
– Il élabore et met en œuvre le projet d’établissement de la structure intégré dans le projet global de santé de la subdivision et conformément aux orientations de la politique santé du Pays.
– Il propose toutes actions correctives nécessaires à l’amélioration de l’offre de soins de l’Hôpital.

ACTIVITES PRINCIPALES :
– Prendre en charge l’ensemble des dimensions managériales, administratives et techniques de l’établissement ;
– Exercer l’autorité hiérarchique sur les personnels affectés au sein de l’établissement ;
– Assurer la communication et la diffusion de l’information au sein de l’établissement ;
– Participer et mettre en œuvre les différents projets institutionnels et le projet d’établissement au sein de l’établissement ;
– Assurer la préparation et l’exécution du budget, le suivi comptable, financier et logistique ;
– Assurer une gestion administrative et prévisionnelle des personnels affectés et proposer toutes actions visant à son amélioration et au maintien de ses connaissances voire de sa promotion
– Animer, coordonner, mettre en œuvre et contrôler les activités relatives à la réalisation des objectifs de santé publique ;
– Rendre compte de l’activité de l’établissement.

ACTIVITES ANNEXES :
– Gérer les situations de crises, d’alertes et d’interventions sanitaires (catastrophes, épidémie, pandémie…)

Définition du poste La Section Climatisation Travaux Neufs (Département CPMM) d’ENGIE Services Polynésie dispose d’un poste de Chef de chantiers.
A ce titre, l’Agent sera chargé de l’encadrement opérationnel d’un ou de plusieurs chantiers.
Il prépare, organise et suis au quotidien le déroulement des activités d’un ou de plusieurs chantiers de sa section.
Coordonne les interventions des équipes internes et externes à l’entreprise selon les impératifs de délais et des règles de sécurité en vigueur.
Homme ou femme de terrain, il intervient sur le site, il anime et supervise les opérations et les équipes placées sous sa responsabilité directe.
Il garantit la qualité et les délais au client.

LES MISSIONS :
 Participer aux réunions préparatoires avec notamment les conducteurs de travaux, les ingénieurs d’études et chargés d’affaires ;
 Prendre connaissance du dossier technique et des plans de ses chantiers ;
 Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériels et matériaux nécessaires au bon déroulement de ses chantiers ;
 Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
 Planifier l’activité des équipes et des travaux ;
 Contrôler régulièrement l’avancement de ses chantiers en termes de délai et de coût ;
 Réceptionner les travaux et s’assurer de la propreté des lieux en fin de chantier ;
 Organiser les réunions de chantiers avec ses collaborateurs directs ;
 Rédiger les comptes-rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées) ;
 Tenir à jour le carnet de bord du chantier ;

Définition du poste La Direction de ENGIE Services Polynésie dispose d’un poste de Chargé d’affaires à pourvoir au sein de son antenne Bora Bora (Département ETI).
Rattaché(e) au Responsable du Département ETI (Electricité Tertiaire et îles), vous êtes notamment chargé du management de l’antenne de Bora Bora dans le respect de notre politique QHSE et satisfaction client.

Vos Missions :
 Gérer votre section sur tous les plans (technique, organisationnel, gestion, management des équipes),
 Assurer le développement commercial auprès des clients et des prospects,
 Veiller à la bonne exécution et au suivi du projet, de la négociation du contrat à la facturation de la prestation,
 Appliquer et faire respecter l’organisation Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise,
 Veiller à la satisfaction et à la fidélisation du client.

Vos activités :
 Définir les moyens nécessaires à la conduite de votre activité (financiers, matériels et humains…),
 Encadrer, coordonner et motiver les équipes qui vous sont affectées,
 Réaliser et coordonner les études (organisation, prix, technique),
 Assurer la mise au point technique des installations,
 Négocier les affaires en collaboration avec la direction,
 Conseiller les clients sur les orientations techniques,
 Assurer l’interface avec les clients, sous-traitants et intervenants extérieurs,
 Réaliser les programmes d’exécution et le suivi financier des travaux.

Définition du poste Votre mission principale sera la mise en œuvre des techniques de chimie analytique relatives à l’extraction et la purification de biotoxines marines et à leur détection et identification.
Au sein du LBM, vos activités consisteront à :

– Contribuer à l’acquisition de connaissances scientifiques dans le cadre des programmes de recherche en cours au sein du LBM,
– Valoriser la banque de standards de ciguatoxines du LBM,
– Evaluer le risque de ciguatéra : mesurer la teneur en toxines dans les microalgues et les produits de la mer provenant de différents sites d’une île et/ou atoll donné (établissement de cartes du risque ciguatérique dans les lagons polynésiens),
– Assurer la veille technologique : amélioration des protocoles et mise en place de nouveaux protocoles de la plateforme chimie,
– Assurer des prestations de service pour le public et le privé.

Grâce à vos compétences en chimie des substances naturelles, vous contribuerez (i) aux projets de recherche du LBM et à ceux menés en collaboration avec d’autres équipes, (ii) la gestion de la banque de standards des toxines du LBM et (iii) les prestations de service pour la réalisation d’analyses commandées par le public ou le privé.

Définition du poste Entreprise spécialisée dans le domaine du bricolage et du bâtiment recherche pour son service caisse un(e) Adjoint(e) chef(fe) de caisse H/F.

Sous la responsabilité de la cheffe de caisse, vous devrez :

– Gérer les fonds de caisse;
– Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et la caisse;
– Encaisser les clients et gérer l’accueil du magasin,
– Maintenir la ligne de caisse et faire respecter les procédures;
– Traiter les litiges clients et réaliser les opérations appropriées (remboursements, avoir, échanges)
– Réaliser les commandes nécessaires au bon fonctionnement du service.

Définition du poste Recherche un(e) CHEF DE PROJET RESPONSABLE SOCIALE H/F
MISSIONS :
Nous recherchons un profil très polyvalent dont les principales missions sont :
– Définir et détailler les activités et les objectifs du programme Just Play en Polynésie française
– Faciliter, orienter et appuyer la prestation des composantes et des activités de la programmation, conformément au plan de travail et au budget annuel
– Organiser des ateliers et des séances de formation pour renforcer les capacités et la productivité de l’équipe Just Play en Polynésie française
– Organiser des réunions régulières avec les partenaires du programme, en leur fournissant des informations actualisées sur l’avancement du programme, des rapports et des résultats actualisés de la programmation
– S’assurer que les fonds du programme sont alloués et utilisés conformément aux activités du programme, aux buts et objectifs des donateurs
– S’assurer que les dépenses sont utilisées conformément aux plans de travail du programme
– Remplir les rapports financiers mensuels et les documents à l’appui
– Rendre compte au Département du football pour le développement de l’OFC et à la FTF sur une base mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle, détaillant les progrès réalisés vers les résultats de la programmation et décrivant des solutions et des recommandations pour renforcer et améliorer la prestation des programmes.