– Il élabore et met en œuvre le projet d’établissement de la structure intégré dans le projet global de santé de la subdivision et conformément aux orientations de la politique santé du Pays.
– Il propose toutes actions correctives nécessaires à l’amélioration de l’offre de soins de l’Hôpital.
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Prendre en charge l’ensemble des dimensions managériales, administratives et techniques de l’établissement ;
– Exercer l’autorité hiérarchique sur les personnels affectés au sein de l’établissement ;
– Assurer la communication et la diffusion de l’information au sein de l’établissement ;
– Participer et mettre en œuvre les différents projets institutionnels et le projet d’établissement au sein de l’établissement ;
– Assurer la préparation et l’exécution du budget, le suivi comptable, financier et logistique ;
– Assurer une gestion administrative et prévisionnelle des personnels affectés et proposer toutes actions visant à son amélioration et au maintien de ses connaissances voire de sa promotion
– Animer, coordonner, mettre en œuvre et contrôler les activités relatives à la réalisation des objectifs de santé publique ;
– Rendre compte de l’activité de l’établissement.
ACTIVITES ANNEXES :
– Gérer les situations de crises, d’alertes et d’interventions sanitaires (catastrophes, épidémie, pandémie…)
– Connaissance de l’environnement hospitalier
– Connaissance du système de protection sociale de la Polynésie française
– Connaissance de l’organisation administrative et juridique de l’administration de la Polynésie française
– Capacités rédactionnelles
– Rigueur et organisation
– Capacité de communication
– Capacité relationnelle
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Esprit critique et d’ouverture
– Force de proposition
– Esprit d’équipe
– Management et gestion des ressources humaines
– Gestion des projets
– Gestion des conflits
– Gestion de situations de crise, d’alertes et d’interventions sanitaires
– Comptabilité publique et gestion budgétaire