• Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de bio nettoyage des locaux, en animant les équipes d’agents.
• Former et informer les professionnels dans le domaine de l’entretien et l’hygiène des locaux.
• Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité.
• Evaluation des compétences des agents afin d’assurer une prestation de qualité en continu.
• Contrôle de l’utilisation et de l’entretien des matériels et des locaux, dans son domaine.
• Contrôle de l’activité de bio nettoyage via les fiches de traçabilité.
• Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels.
• Actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine.
• Organisation et planification des plannings et la régulation des effectifs dont vous avez la charge.
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
• Analyse des dysfonctionnements ou non-conformités constatées et rendre compte à son supérieur hiérarchique.
• Définition et application des actions correctives à mettre en œuvre.
• Recueil des informations nécessaires auprès des cadres de santé ou responsables de services afin d’adapter l’effectif à l’activité.
• Peut être amené à effectuer des remplacements sur le terrain en cas de sous-effectif.
•Bio nettoyage et hygiène des locaux
•Management
•Normes et techniques d’hygiène et de sécurité
•Organisation du travail
•Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale).
•Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence.
•Construire/adapter des outils/méthodes de travail.
•Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
•Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
•Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
•Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
•Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
•Travailler en partenariat avec les responsables de l’encadrement des unités concernées.
Qualités et aptitudes personnelles :
•Adaptabilité
•Rigueur
•Sens de l’écoute et de la communication
•Capacité à s’organiser