Source : Service de l’Emploi
Code ROME K210219149
Ile TAHITI
Définition du poste Nous sommes à la recherche d’un RESPONSABLE PEDAGOGIQUE F/H compétent(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe éducative.
Responsabilités :
– Développer et mettre en œuvre les plannings des classes tout en respectant les quotas horaires prévus par les service de l’enseignement.
– Superviser et encadrer l’équipe pédagogique, en favorisant un environnement de travail collaboratif, motivant et propice à l’épanouissement professionnel.
– Assurer la cohérence et la qualité des pratiques pédagogiques, en fournissant des orientations, des ressources et un soutien continu aux enseignants.
– Évaluer les résultats pédagogiques, analyser les données et proposer des mesures d’amélioration pour optimiser l’apprentissage des élèves.
– Collaborer avec d’autres départements et parties prenantes pour promouvoir l’innovation pédagogique et l’excellence académique au sein de l’établissement.
Exigences :
– Diplôme universitaire dans le domaine de l’éducation, de la pédagogie ou dans un domaine connexe.
– Expérience significative en tant qu’enseignant et dans des postes de responsabilité pédagogique, de préférence dans un environnement scolaire.
– Excellentes compétences en gestion, capacité à diriger et à motiver une équipe pédagogique.
– Connaissance approfondie des théories et des pratiques pédagogiques actuelles, ainsi que des enjeux éducatifs.
– Capacité à analyser les données pédagogiques et à utiliser des outils d’évaluation pour améliorer les résultats des élèves.
– Excellentes compétences en communication, en travail d’équipe et en résolution de problèmes.
Responsabilités :
– Développer et mettre en œuvre les plannings des classes tout en respectant les quotas horaires prévus par les service de l’enseignement.
– Superviser et encadrer l’équipe pédagogique, en favorisant un environnement de travail collaboratif, motivant et propice à l’épanouissement professionnel.
– Assurer la cohérence et la qualité des pratiques pédagogiques, en fournissant des orientations, des ressources et un soutien continu aux enseignants.
– Évaluer les résultats pédagogiques, analyser les données et proposer des mesures d’amélioration pour optimiser l’apprentissage des élèves.
– Collaborer avec d’autres départements et parties prenantes pour promouvoir l’innovation pédagogique et l’excellence académique au sein de l’établissement.
Exigences :
– Diplôme universitaire dans le domaine de l’éducation, de la pédagogie ou dans un domaine connexe.
– Expérience significative en tant qu’enseignant et dans des postes de responsabilité pédagogique, de préférence dans un environnement scolaire.
– Excellentes compétences en gestion, capacité à diriger et à motiver une équipe pédagogique.
– Connaissance approfondie des théories et des pratiques pédagogiques actuelles, ainsi que des enjeux éducatifs.
– Capacité à analyser les données pédagogiques et à utiliser des outils d’évaluation pour améliorer les résultats des élèves.
– Excellentes compétences en communication, en travail d’équipe et en résolution de problèmes.
Date d’effet 23/05/2023
Type de poste Création
Nb de poste(s) à pourvoir 1
Conditions FORMATIONS & COMPETENCES :
– Diplôme universitaire dans le domaine de l’éducation, de la pédagogie ou dans un domaine connexe.
– Expérience significative en tant qu’enseignant et dans des postes de responsabilité pédagogique, de préférence dans un environnement scolaire.
– Excellentes compétences en gestion, capacité à diriger et à motiver une équipe pédagogique.
– Connaissance approfondie des théories et des pratiques pédagogiques actuelles, ainsi que des enjeux éducatifs.
– Capacité à analyser les données pédagogiques et à utiliser des outils d’évaluation pour améliorer les résultats des élèves.
– Excellentes compétences en communication, en travail d’équipe et en résolution de problèmes.
– Diplôme universitaire dans le domaine de l’éducation, de la pédagogie ou dans un domaine connexe.
– Expérience significative en tant qu’enseignant et dans des postes de responsabilité pédagogique, de préférence dans un environnement scolaire.
– Excellentes compétences en gestion, capacité à diriger et à motiver une équipe pédagogique.
– Connaissance approfondie des théories et des pratiques pédagogiques actuelles, ainsi que des enjeux éducatifs.
– Capacité à analyser les données pédagogiques et à utiliser des outils d’évaluation pour améliorer les résultats des élèves.
– Excellentes compétences en communication, en travail d’équipe et en résolution de problèmes.
Recrutement IMMEDIAT