Source : Service de l’Emploi
Code ROME M140238594
Ile TAHITI
Définition du poste La SARL SHT (Société des Hôtels Tahitiens) crée un poste de RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT DURABLE F/H pour promouvoir la durabilité environnementale, sociale et économique au sein des hôtels du groupe.
Missions principales :
-Concevoir, avec les directions générales des hôtels, la stratégie de développement durable pour le groupe et mettre en place toute l’activité au sein des hôtels
-identifier les domaines clés où des améliorations peuvent être apportées, tels que la réduction de l’empreinte carbone, la gestion des déchets, l’utilisation responsable de l’eau, la promotion de l’approvisionnement local et durable, etc.
-établir des indicateurs de performance clés, collecter des données pertinentes afin de suivre les résultats obtenus.
-sensibiliser le personnel aux enjeux du développement durable et promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement.
-organiser des formations et des ateliers pour partager les bonnes pratiques et encourager l’adoption de comportements durables.
-surveiller les réglementations et les normes environnementales, sociales et économiques pertinentes, afin de garantir que chaque hôtel respecte les exigences légales et les meilleures pratiques.
Missions principales :
-Concevoir, avec les directions générales des hôtels, la stratégie de développement durable pour le groupe et mettre en place toute l’activité au sein des hôtels
-identifier les domaines clés où des améliorations peuvent être apportées, tels que la réduction de l’empreinte carbone, la gestion des déchets, l’utilisation responsable de l’eau, la promotion de l’approvisionnement local et durable, etc.
-établir des indicateurs de performance clés, collecter des données pertinentes afin de suivre les résultats obtenus.
-sensibiliser le personnel aux enjeux du développement durable et promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement.
-organiser des formations et des ateliers pour partager les bonnes pratiques et encourager l’adoption de comportements durables.
-surveiller les réglementations et les normes environnementales, sociales et économiques pertinentes, afin de garantir que chaque hôtel respecte les exigences légales et les meilleures pratiques.
Date d’effet 19/07/2023
Type de poste Création
Nb de poste(s) à pourvoir 1
Conditions FORMATIONS & COMPETENCES :
-De BAC + 3 au Master 2 en école supérieure de commerce avec spécialisation environnement ou développement durable avec une expérience de 5 ans dans la gestion de projet environnemental ou équivalent.
-Une solide compréhension des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés à l’industrie de l’hôtellerie.
-Une connaissance approfondie des pratiques de durabilité et des normes internationales
-Des compétences en gestion de projet pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des initiatives de durabilité.
-Une excellente capacité à communiquer et à influencer, afin de sensibiliser les parties prenantes internes et externes à l’importance du développement durable.
-Une aptitude à analyser les données et à évaluer les performances environnementales et sociales.
-Une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
-Une connaissance des réglementations environnementales et des pratiques émergentes en matière de durabilité.
-Une passion pour la durabilité et un engagement envers la responsabilité sociale et environnementale.
-De BAC + 3 au Master 2 en école supérieure de commerce avec spécialisation environnement ou développement durable avec une expérience de 5 ans dans la gestion de projet environnemental ou équivalent.
-Une solide compréhension des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés à l’industrie de l’hôtellerie.
-Une connaissance approfondie des pratiques de durabilité et des normes internationales
-Des compétences en gestion de projet pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des initiatives de durabilité.
-Une excellente capacité à communiquer et à influencer, afin de sensibiliser les parties prenantes internes et externes à l’importance du développement durable.
-Une aptitude à analyser les données et à évaluer les performances environnementales et sociales.
-Une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
-Une connaissance des réglementations environnementales et des pratiques émergentes en matière de durabilité.
-Une passion pour la durabilité et un engagement envers la responsabilité sociale et environnementale.
Des déplacements sont à prévoir dans les îles.
Recrutement IMMEDIAT