Source : Service de l’Emploi
Code ROME M150318942
Ile MOOREA
Définition du poste Société Hôtelière de Moorea recherche son/sa RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES.
Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront :
-Gestion administrative du personnel et de la paie (planning, arrêt maladie, congés, arrivées et départs…)
-Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales (code du travail, convention collective, accords internes, contrat de travail…)
-Etablir les déclarations sociales mensuelles et les demandes de remboursement des IJ
-Relation avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, Syndicat…)
-Mise en place et suivi des formations du personnel
-Suivi des employés et des stagiaires (recrutement, intégration, parcours professionnel, évaluation, événements)
-Être force de proposition dans le développement des compétences de nos équipes, de la culture de l’entreprise et de l’animation de nos talents
-Assurer une veille juridique
-Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise, avoir un rôle d’interface entre la Direction et les employés.
Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront :
-Gestion administrative du personnel et de la paie (planning, arrêt maladie, congés, arrivées et départs…)
-Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales (code du travail, convention collective, accords internes, contrat de travail…)
-Etablir les déclarations sociales mensuelles et les demandes de remboursement des IJ
-Relation avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, Syndicat…)
-Mise en place et suivi des formations du personnel
-Suivi des employés et des stagiaires (recrutement, intégration, parcours professionnel, évaluation, événements)
-Être force de proposition dans le développement des compétences de nos équipes, de la culture de l’entreprise et de l’animation de nos talents
-Assurer une veille juridique
-Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise, avoir un rôle d’interface entre la Direction et les employés.
Date d’effet 21/02/2023
Type de poste Création
Nb de poste(s) à pourvoir 1
Conditions Formation et compétence :
-De formation BAC+3 avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire au sein de l’hôtellerie-restauration de préférence
-Le/La candidat(e) devra maitriser la paie et le droit du travail polynésien ainsi que le droit social
-Utilisation des outils bureautiques & de Sage Paie
-Connaitre l’organisation des instances représentatives du personnel
-De formation BAC+3 avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire au sein de l’hôtellerie-restauration de préférence
-Le/La candidat(e) devra maitriser la paie et le droit du travail polynésien ainsi que le droit social
-Utilisation des outils bureautiques & de Sage Paie
-Connaitre l’organisation des instances représentatives du personnel
Recrutement IMMEDIAT