Un(e) Chargé(e) des relations sociales et du contrôle interne RH
Vos missions seront :
– Effectuer les contrôles internes de la DRH, proposer et suivre les actions correctrices à mettre en œuvre
– Rédiger et mettre à jour les procédures, notes de la direction
– Organiser et veiller au bon déroulement des réunions périodiques avec les Instances représentatives du personnel (IRP) et en assurer le suivi
– Participer à la veille en matière d’accords collectifs
– Effectuer une veille réglementaire dans son domaine
– Gérer les déclarations liées à la charte de déontologie
– Contribuer, voire piloter des projets de la direction
• Bac + 3 ou + 4 (gestion, contrôles, organisation, juridique…) ou compétences en matière de contrôles
Qualités requises :
– Devoir de discrétion / secret professionnel
– Bon sens relationnel
– Qualités d’organisation et de rigueur
– Sens de la diplomatie
– Esprit de synthèse et capacités d’analyse
– Qualité rédactionnelle