Ce poste est à pourvoir en mutation, détachement ou CDI.
Sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé(e) de piloter le fonctionnement de l’ Unité Petite Enfance, accueillant 12 enfants de 3 à 6 ans et de manager les maîtres(ses) de maison.
Vos missions :
– Organiser le fonctionnement des services
– Manager les équipes (plannings, entretiens, formation, gestion des conflits …)
– Animer les équipes autour du projet d’établissement
– Coordonner les actions socio-éducatives engagées auprès des personnes accompagnées et de leurs proches, en lien avec le projet d’établissement
– Suivre, évaluer et mesurer les actions et projets mis en œuvre
– Gérer les budgets attribués aux services (budget vacances/sortie/sport et budget fournitures éducatives/loisirs)
– Assurer les relations avec les instances extérieures auprès desquelles est représenté l’établissement
– Assurer un reporting des activités auprès de la Direction
– Issu(e) d’une formation dans le domaine social, vous justifiez du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 6 et d’une expérience réussie et significative sur des fonctions similaires avec du management d’équipe.
– Expérimenté(e) dans le domaine de l’enfance, vous savez manager une équipe et élaborer des projets.
– Dynamique et force de proposition, vous aimez participer à la réalisation de nouveaux projets. Vos connaissances dans la gestion des ressources humaines et budgétaire seront un réel plus.
Ce que nous vous proposons :
– Forfait 39h avec 20 jours de RTT et 25 jours de CA
– Un poste à pourvoir aux ABYMES
– Un salaire à partir de 42 K € annuel brut + prime d’astreinte
– L’accès à des avantages via le CGOSH
– L’accès à la formation continue tout au long de votre carrière
– Chef d’orchestre dans l’âme vous arrivez à mener vos équipes autour d’un objectif commun. Vous vous définissez comme quelqu’un d’adaptable, à l’écoute et soucieux d’apporter vos compétences aux services des enfants ? Postulez !