Responsable de magasin de proximité

Définition du poste Envie d’être acteur d’un magasin d’alimentation de taille humaine ?
Tu estimes qu’une structure stable te permettra de mettre en place tes propositions d’amélioration.
Tu souhaites avoir des responsabilités, tout en voulant avoir une certaine autonomie.
Tu recherches des interactions saines et positives entre tes collaborateurs pour offrir le meilleur aux clients.
Tu te reconnais dans ces quelques phrases ? Lis cette annonce jusqu’au bout avant de postuler.
Tes missions seront :
– de développer le CA du magasin,
– de fédérer l’équipe en confortant un état d’esprit positif et solidaire,
– de mettre en place de façon opérationnelle la stratégie de la direction générale,
– d’être force de proposition en vue de l’amélioration de la présentation, la gestion et la vente des produits frais.
Dès le début de ton contrat, tu seras au cœur de l’action, dans le magasin avec tes collaborateurs et tu devras comprendre rapidement le fonctionnement de l’équipe.
Il faudra que tu viennes en soutien, rassures, donnes des avis pertinents, commences à connaître les clients, ailles à leur rencontre.
Tu seras garant.e de l’hygiène et de la bonne tenue du magasin, tu veilleras aux stocks, aux approvisionnements. Tu analyseras les résultats et indicateurs commerciaux et seras capable de déterminer, d’expliquer et de remédier aux insuffisances.
C’est toi qui auras la charge des plannings et qui devras transmettre les plans d’action de la direction.
Comme tu le constates, la tâche est riche et variée. Nous te demandons d’être tout de suite opérationnel.le et de t’investir pour apporter une réelle plus value au poste. Pour cela, il est impératif que tu aies une expérience significative dans la grande distribution, à un poste à responsabilité.
Le magasin qui cherche son RESPONSABLE F/H fait partie d’un groupe implanté sur le territoire depuis des années.
La philosophie de la direction générale est de confier la gestion et la responsabilité de ses magasins à des collaborateurs autonomes, dans la mesure où ils s’appliquent à suivre la stratégie définie.
Les collaborateurs des équipes de l’espace de vente sont en poste de façon pérenne, ils se connaissent, connaissent leurs clients et travaillent de concert pour apporter le meilleur service.
Notre client attend de toi :
– Que tu aies une vraie capacité à gérer une charge de travail importante,
– Que tu aies une expérience dans la grande distribution d’au moins 6 mois consécutifs.
– Que tu sois autonome et aies le sens des responsabilités,
– Que tu aimes le travail en équipe et communiquer,
– Que tu sois exemplaire, dynamique et réactif.ve,
– Que tu sois tenace et endurant.e,
– Que tu sois rigoureux.se tout en étant flexible et agile,
– Que tu sois à l’aise dans ce que tu es, ce que tu sais et aies une juste confiance en toi.
Si tu postules, sache que tu envoies ton CV et tes motivations à EVIDENCE RH TAHITI qui recrute pour le compte d’autres sociétés. Ce n’est pas l’entreprise dans laquelle tu travailleras.
Nous attendons de toi que tu justifies ta candidature et prennes le temps de nous dire pourquoi tu es le.la bon.ne candidat.e. L’envoi d’un CV seul ne sera pas traité comme une candidature.
Si ton profil semble correspondre, nous prendrons le temps d’un premier contact téléphonique pour vérifier que nous sommes bien en phase, puis fixerons un rendez-vous pour une rencontre.
Surtout ne perd pas ton temps à postuler si tu veux rester tranquille dans un bureau, si tu souhaites être guidé.e pour chacune de tes actions, si tu as du mal à expliquer tes positions et à donner ton avis, si tu n’as jamais travaillé dans la grande distribution ou dans un magasin d’alimentation.