Source : Service de l’Emploi
Code ROME K110238388
Ile TAHITI
Définition du poste Sous l’autorité de la Présidente de l’Association, le/la Chef de service, basé au siège de de l’Association, contribue au bon fonctionnement et au développement de l’activité de service. Il/Elle gère, anime, encadre l’équipe éducative (mandataires) et administrative (assistantes, comptables) et leur apporte l’appui technique et l’accompagnement. Il/Elle est le/la référent(e) du logiciel métier, en assure le développement et participe aux instances d’améliorations auprès du groupement GCSMS TE MANA O TE ORA.
– Exerce dans le respect du projet associatif, du projet de service, de la charte et du règlement de fonctionnement.
– Selon les délégations il/elle est le/la porte-parole du service dans les instances extérieures
– S’assure de l’appropriation par l’équipe des objectifs du service et de l’association et il/elle est le/la garant(e) du bon fonctionnement du service et du respect des règles d’organisation
– Veille à la cohésion de l’équipe et apporte le soutien nécessaire
– Développe, anime et fait évoluer la démarche qualité par l’élaboration de procédures de fiche d’amélioration et du suivi des indicateurs du fonctionnement de l’activité MJPM
– Contribue à la gestion des ressources humaines
– Contribue à la vie institutionnelle et aux projets de développement du service
– Est le/la garant(e) du respect des dispositions légales découlant de l’activité du service
– Rend compte à sa hiérarchie (reporting, avancée des travaux, atteintes des objectifs…)
– Est le/la référent(e) du logiciel métier, le fait évoluer et favorise son utilisation et son développement
– Exerce dans le respect du projet associatif, du projet de service, de la charte et du règlement de fonctionnement.
– Selon les délégations il/elle est le/la porte-parole du service dans les instances extérieures
– S’assure de l’appropriation par l’équipe des objectifs du service et de l’association et il/elle est le/la garant(e) du bon fonctionnement du service et du respect des règles d’organisation
– Veille à la cohésion de l’équipe et apporte le soutien nécessaire
– Développe, anime et fait évoluer la démarche qualité par l’élaboration de procédures de fiche d’amélioration et du suivi des indicateurs du fonctionnement de l’activité MJPM
– Contribue à la gestion des ressources humaines
– Contribue à la vie institutionnelle et aux projets de développement du service
– Est le/la garant(e) du respect des dispositions légales découlant de l’activité du service
– Rend compte à sa hiérarchie (reporting, avancée des travaux, atteintes des objectifs…)
– Est le/la référent(e) du logiciel métier, le fait évoluer et favorise son utilisation et son développement
Date d’effet 13/04/2023
Type de poste Création
Nb de poste(s) à pourvoir 1
Conditions Tutelger est une association du secteur social implantée sur la Polynésie française dont le siège social est situé à Papeete, Fariipiti. Elle dispose d’un service MJPM gérant des mesures de Curatelle, Tutelle, MAJ et des enquêtes sociales. L’équipe est actuellement composée de 14 salariés (8 délégués, 1 raf, 3 administratifs, 1 enquêteur, 1 directrice)
Horaire de travail : Cadre donc HB et plus
Astreintes : oui possible
Poste non éligible au travail à distance
Horaire de travail : Cadre donc HB et plus
Astreintes : oui possible
Poste non éligible au travail à distance
NIVEAU D’HABILITATION
– Formation : diplôme de niveau 2 exigé ou expérience significative dans la fonction + CNC recommandé. Mandataire judiciaire à la protection des majeurs obligatoire
– Avoir une connaissance du champ de la protection des majeurs exigée
– Une expérience d’encadrement serait un plus
– Avoir une bonne capacité de réactivité, de rigueur dans l’organisation et des qualités managériales.
CONNAISSANCES NIVEAU DE COMPÉTENCE ATTENDU
-Principes et méthodes du métier de mandataire judiciaire Application
-Droit et réglementation du domaine d’activité Application
-Organisation, fonctionnement et procédures Maîtrise
Recrutement IMMEDIAT