Source : Service de l’Emploi
Code ROME K211115144
Ile TAHITI
Définition du poste Nous recrutons actuellement 1 Référent métiers (H/F) au sein de la Direction technique.
Il/elle sera chargé(e) notamment de :
– Elaborer le programme de formation, définir les objectifs, le public visé, concevoir le scénario pédagogique en coordination avec l’encadrement de la Direction Technique,
– Organiser les sessions de formation dont il a la charge, en lien avec l’encadrement de la
Direction Technique,
– Animer les formations et s’assurer de l’apprentissage du groupe,
– Evaluer la formation, sur le plan technique et/ou qualitatif,
– Apporter l’assistance technique aux utilisateurs effectifs et potentiels,
– Etablir les calendriers de formation, de mise à jour ou de maintien de compétences,
– Assurer une veille documentaire sur le(s) domaine(s) dont il a la charge,
– Gère les dossiers de formation du personnel,
– Assurer l’interface avec les autorités et les divers organismes de formation,
– Assurer en tant que référent FH et SGS de la Direction Technique, le suivi et la gestion des FH et la coordination SGS.
Il/elle sera chargé(e) notamment de :
– Elaborer le programme de formation, définir les objectifs, le public visé, concevoir le scénario pédagogique en coordination avec l’encadrement de la Direction Technique,
– Organiser les sessions de formation dont il a la charge, en lien avec l’encadrement de la
Direction Technique,
– Animer les formations et s’assurer de l’apprentissage du groupe,
– Evaluer la formation, sur le plan technique et/ou qualitatif,
– Apporter l’assistance technique aux utilisateurs effectifs et potentiels,
– Etablir les calendriers de formation, de mise à jour ou de maintien de compétences,
– Assurer une veille documentaire sur le(s) domaine(s) dont il a la charge,
– Gère les dossiers de formation du personnel,
– Assurer l’interface avec les autorités et les divers organismes de formation,
– Assurer en tant que référent FH et SGS de la Direction Technique, le suivi et la gestion des FH et la coordination SGS.
Date d’effet 11/01/2023
Type de poste Création
Nb de poste(s) à pourvoir 1
Conditions Profil requis :
– Formation technique indispensable de niveau Bac +3 ou équivalent avec une expérience
aéronautique liée à la maintenance d’au moins 5 ans,
– Qualification de type sur le type d’appareil exploité ou équivalent,
– Maîtrise de la conception et animation de formations,
– Connaissance des techniques rédactionnelles, orthographe,
– Bonne maîtrise des logiciels bureautiques standards Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint,
Outlook, Teams),
– Connaissance de la règlementation PART145 et PART CAMO,
– Aptitude à l’animation de groupe, autonomie, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse, esprit logique, goût prononcé pour la technique, organisation, pédagogie, pragmatisme, rigueur, sens de la communication, sens du relationnel.
– Formation technique indispensable de niveau Bac +3 ou équivalent avec une expérience
aéronautique liée à la maintenance d’au moins 5 ans,
– Qualification de type sur le type d’appareil exploité ou équivalent,
– Maîtrise de la conception et animation de formations,
– Connaissance des techniques rédactionnelles, orthographe,
– Bonne maîtrise des logiciels bureautiques standards Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint,
Outlook, Teams),
– Connaissance de la règlementation PART145 et PART CAMO,
– Aptitude à l’animation de groupe, autonomie, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse, esprit logique, goût prononcé pour la technique, organisation, pédagogie, pragmatisme, rigueur, sens de la communication, sens du relationnel.
Recrutement IMMEDIAT