– Assister dans la gestion de l’équipe
– Utilise ses compétences interpersonnelles et de communication pour mener, influencer et encourager les autres.
– Préconise une prise de décision financière/commerciale judicieuse; fait preuve d’honnêteté/intégrité; donne l’exemple.
– Supervise les processus d’audit interne, externe et réglementaire.
– S’assure qu’une communication continue et régulière a lieu avec les employés pour les sensibiliser aux objectifs commerciaux, communiquer les attentes et reconnaître les performances.
– Célébrer les réussites en reconnaissant publiquement les contributions des membres de l’équipe.
– Établit et entretient des relations de collaboration ouvertes avec les employés.
– Fournit un excellent leadership (p. ex., différencie les employés les plus performants, favorise le travail d’équipe et encourage l’équilibre travail/vie personnelle).
– S’assure que les employés établissent et maintiennent des relations ouvertes et collaboratives au sein de leur équipe.
– Participe au processus d’évaluation du rendement des employés, en fournissant des commentaires au besoin.
– S’assure que les procédures disciplinaires et la documentation sont remplies conformément aux procédures opérationnelles standard et locales (SOP et LSOP) et soutiennent le processus d’examen par les pairs.
– S’assure que les politiques immobilières sont administrées de manière juste et cohérente.
– Utilise une politique de « porte ouverte ».
– Sollicite les commentaires des employés.
MÉTIERS
Source : Service de l’Emploi
Code ROME M120614200
Ile BORA-BORA
Définition du poste Recrute Ass. Directeur Administrative et financier H/F
Date d’effet 29/02/2024
Type de poste Remplacement
Nb de poste(s) à pourvoir 1
Conditions – Poste à pourvoir en CDI sur BORA BORA
Recrutement URGENT