Source : Service de l’Emploi
Code ROME K180113500
Ile En Polynésie
Définition du poste Poste de CHARGE D’AFFAIRE ET DE DEVELOPPEMENT DE LA VIE ASSOCIATIVE F/H
Intégrer ce réseau et cette équipe va vous permettre d’élargir votre champ d’action en conjuguant finance et humain.
Votre créativité vous permettra de faire naître et de développer de nouvelles actions sur fond associatif.
Vous aurez l’opportunité de co-créer au sein d’une équipe bienveillante, sur l’ensemble du territoire polynésien.
Ces premiers indicateurs vous interpellent ?
Voici quelques informations qui vous permettront de vous positionneR.
Souhaitant pallier la vacance d’un poste de chargé d’Affaires, Initiative Polynésie décide de faire évoluer la fonction en y associant la mission de Développement de la Vie Associative. Les deux missions auront la même importance dans le poste : une moitié de temps à travailler sur l’analyse financière et le suivi de dossiers et l’autre moitié de temps à créer une dynamique tant pour les bénévoles que pour les porteurs.
La mission Développement de la Vie Associative nécessite créativité et sens du contact. La Direction vous laissera prendre des initiatives et proposer des actions cohésives en adéquation avec la philosophie et la culture de l’entité.
L’équipe de 4 personnes s’emploie au respect de l’autre, à la bienveillance et au partage pour réaliser ses missions. Ces dernières sont, pour partie, dans les bureaux ; elles se déclinent aussi sur les différents sites où se trouvent les porteurs, dans les 5 archipels. La disponibilité de chacun.e est nécessaire au dynamisme d’équipe.
Vos missions seront :
Dans les premiers mois :
– Rencontrer et se présenter aux porteurs de son portefeuille,
– Comprendre le fonctionnement de la structure et les interactions avec les différentes parties (collègues, bureau de l’association, partenaires, bénévoles, porteurs),
– Prendre en main le logiciel de l’association,
– Prendre en charge les dossiers de nouveaux porteurs (accueil, analyse, présentation au comité),
– Rencontrer les bénévoles et porteurs pour récolter leurs attentes et besoins,
– Imaginer de premiers événements avec les bénévoles et avec les porteurs.
Par la suite :
– Gérer son portefeuille en autonomie, avec dynamisme,
– Faire progresser l’image et la présence d’Initiative Polynésie dans le tissu économique local via des actions de communication,
– Être l’interface privilégiée des partenaires et bénévoles en faisant vivre une dynamique entre les différents acteurs,
– Etre garant de l’engagement associatif des porteurs pendant et après leur parcours de création.
Initiative Polynésie attend de vous :
– De solides connaissances en analyse financière et/ou en création d’entreprise pour accompagner avec finesse et justesse les porteurs de projets,
– Dynamisme et structure pour organiser votre temps et vos actions avec efficacité,
– Sens du relationnel pour vous permettre de vous intégrer positivement dans cette équipe, de gérer vos porteurs et de comprendre les besoins des bénévoles,
– Disponibilité et engagement pour assumer une charge de travail variée, qui peut s’avérer importante à certaines périodes,
– Sociabilité et ouverture naturelle à chacun pour rester objectif et factuel dans les interactions quels que soient vos interlocuteurs,
– Partage et travail d’équipe pour prendre en charge ensemble les actions nécessaires à la mise en place de la stratégie décidée par le bureau de l’association,
– Une vraie connaissance du tissu économique territorial.
Intégrer ce réseau et cette équipe va vous permettre d’élargir votre champ d’action en conjuguant finance et humain.
Votre créativité vous permettra de faire naître et de développer de nouvelles actions sur fond associatif.
Vous aurez l’opportunité de co-créer au sein d’une équipe bienveillante, sur l’ensemble du territoire polynésien.
Ces premiers indicateurs vous interpellent ?
Voici quelques informations qui vous permettront de vous positionneR.
Souhaitant pallier la vacance d’un poste de chargé d’Affaires, Initiative Polynésie décide de faire évoluer la fonction en y associant la mission de Développement de la Vie Associative. Les deux missions auront la même importance dans le poste : une moitié de temps à travailler sur l’analyse financière et le suivi de dossiers et l’autre moitié de temps à créer une dynamique tant pour les bénévoles que pour les porteurs.
La mission Développement de la Vie Associative nécessite créativité et sens du contact. La Direction vous laissera prendre des initiatives et proposer des actions cohésives en adéquation avec la philosophie et la culture de l’entité.
L’équipe de 4 personnes s’emploie au respect de l’autre, à la bienveillance et au partage pour réaliser ses missions. Ces dernières sont, pour partie, dans les bureaux ; elles se déclinent aussi sur les différents sites où se trouvent les porteurs, dans les 5 archipels. La disponibilité de chacun.e est nécessaire au dynamisme d’équipe.
Vos missions seront :
Dans les premiers mois :
– Rencontrer et se présenter aux porteurs de son portefeuille,
– Comprendre le fonctionnement de la structure et les interactions avec les différentes parties (collègues, bureau de l’association, partenaires, bénévoles, porteurs),
– Prendre en main le logiciel de l’association,
– Prendre en charge les dossiers de nouveaux porteurs (accueil, analyse, présentation au comité),
– Rencontrer les bénévoles et porteurs pour récolter leurs attentes et besoins,
– Imaginer de premiers événements avec les bénévoles et avec les porteurs.
Par la suite :
– Gérer son portefeuille en autonomie, avec dynamisme,
– Faire progresser l’image et la présence d’Initiative Polynésie dans le tissu économique local via des actions de communication,
– Être l’interface privilégiée des partenaires et bénévoles en faisant vivre une dynamique entre les différents acteurs,
– Etre garant de l’engagement associatif des porteurs pendant et après leur parcours de création.
Initiative Polynésie attend de vous :
– De solides connaissances en analyse financière et/ou en création d’entreprise pour accompagner avec finesse et justesse les porteurs de projets,
– Dynamisme et structure pour organiser votre temps et vos actions avec efficacité,
– Sens du relationnel pour vous permettre de vous intégrer positivement dans cette équipe, de gérer vos porteurs et de comprendre les besoins des bénévoles,
– Disponibilité et engagement pour assumer une charge de travail variée, qui peut s’avérer importante à certaines périodes,
– Sociabilité et ouverture naturelle à chacun pour rester objectif et factuel dans les interactions quels que soient vos interlocuteurs,
– Partage et travail d’équipe pour prendre en charge ensemble les actions nécessaires à la mise en place de la stratégie décidée par le bureau de l’association,
– Une vraie connaissance du tissu économique territorial.
Date d’effet
Type de poste
Nb de poste(s) à pourvoir Création
Conditions 1
Recrutement