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MÉTIERS

Code ROME K210113455
Ile TAHITI
Définition du poste Le service de l’emploi recrute son Chef de cellule apprentissage et validation des acquis de l’expérience (VAE), relevant de la catégorie A, sur le poste n° 10097 ATA.
Descriptif du poste :
Le chef de la cellule apprentissage et VAE gère, coordonne et met en œuvre les dispositifs de l’apprentissage et de la validation des acquis de l’expérience (VAE) conformément aux objectifs du service en la matière.
Il effectue le suivi et l’évaluation des actions et propose des axes d’amélioration.
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Définir et mettre en œuvre des actions d’information et de promotion relatives au dispositif de
l’apprentissage et de la validation des acquis de l’expérience (VAE)
– Définir et formaliser les procédures internes de mise en œuvre des dispositifs
– Analyser les attentes, évaluer les niveaux, acquis ou potentialités des usagers
– Participer à l’identification des besoins en matière de formation en apprentissage et collaborer à la
définition de la carte de formation du service
– Mettre en œuvre les programmes liés aux dispositifs
– Conseiller, orienter et accompagner les usagers (définition des itinéraires de formation en
apprentissage, constitution des dossiers de VAE, etc.)
– Organiser et mettre en œuvre le contrôle des actions de formation
– Effectuer le suivi pédagogique et administratif des actions de formation
– Mettre en place des outils de suivi d’activité et rendre compte (tableaux de bord, rapports, bilans, etc.)
– Contrôler la bonne application des procédures
– Évaluer les résultats des projets et proposer les ajustements requis.
Date d’effet 17/02/2023
Type de poste Création
Nb de poste(s) à pourvoir 1
Conditions Compétences requises :
– Connaissance du monde des entreprises et de la formation professionnelle ;
– Maîtrise de l’utilisation des référentiels métiers et diplômes, titres et certifications ;
– Connaissance de la réglementation du travail applicable en Polynésie française ;
– Gestion de projet ;
Expérience souhaitée :
Une expérience confirmée dans le domaine de l’emploi ou de la formation professionnelle est souhaitée.
Diplôme requis :
Diplôme ou titre de niveau Bac+3 minimum en ingénierie de formation, management des ressources humaines ou équivalent.
Disponibilité :
Le poste est immédiatement disponible.
Recrutement IMMEDIAT