Chef du service du personnel

Définition du poste • Gérer, coordonner et planifier l’activité du service dans le respect des délais et des objectifs fixés par la hiérarchie et dans toutes ses dimensions
• Superviser la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie
• Garantir le respect des réglementations sociales et légales liées au domaine RH
• Veiller à l’adéquation permanente des compétences existantes avec les besoins de l’établissement
• Piloter les projets RH
• Élaborer les tableaux de bords sociaux de l’établissement
• Assurer le traitement des litiges individuels
• Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel
• Développer et entretenir des relations professionnelles avec les autorités administratives et de tutelle ainsi qu’avec les professionnels
• Administrer un Système d’Information des Ressources Humaines
• Participer à la définition des orientations stratégiques du Port autonome de Papeete.

• Alimenter les données de son domaine pour la production d’indicateurs et la réalisation de bilans
• Élaborer et mettre à jour les procédures dans son domaine d’activité
• Élaboration le budget et le suivre
• Assurer les liaisons techniques et/ou fonctionnelles avec les autres unités
• Suivre et/ou s’adapter à l’évolution de l’ensemble des moyens à employer dans le cadre de sa fonction (technologique, organisationnel, …)
• Participer à l’application et l’amélioration du système qualité