Source : Service de l’Emploi
Code ROME D140612499
Ile TAHITI
Définition du poste Une société spécialisée dans l’importation et la distribution de produits alimentaires
recherche son futur CHEF DE VENTES F/H
Missions principales :
-Déployer la stratégie commerciale établie en collaboration avec la Direction
– Fixer les objectifs et axes prioritaires a l’équipe commerciale
– Manager et accompagner l’équipe commerciale : animer, coordonner, motiver l’équipe commerciale; veiller a renforcer le professionnalisme, le maintien et le développement des compétences des collaborateurs
– Évaluer en concertation avec la Direction le potentiel commercial : développer et fidéliser le portefeuille clients; élaborer des opérations commerciales et en assurer le suivi, gérer la relation clientèle et ses litiges
– Tenue du planning des opérations commerciales par marque (en prenant en compte les opérations prévues par le service Marketing) et l’enregistrement des réalisations
– Contrôler en collaboration avec la Direction les prix appliqués : rechercher des marges élevées tout en optimisant l’équilibre entre le prix, le volume, les moyens commerciaux, la force de vente et le circuit de distribution
– Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter les offres/ prix de l’entreprise
– Assurer le suivi des ventes, rendre compte de l’activité : analyser les données d’activité et identifier les axes de progression
– Veiller a maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et autres prestataires
– Promouvoir l’image, la notoriété du portefeuille
de marques et de l’entreprise
– Appliquer et veiller au respect des politiques RH et QSE
recherche son futur CHEF DE VENTES F/H
Missions principales :
-Déployer la stratégie commerciale établie en collaboration avec la Direction
– Fixer les objectifs et axes prioritaires a l’équipe commerciale
– Manager et accompagner l’équipe commerciale : animer, coordonner, motiver l’équipe commerciale; veiller a renforcer le professionnalisme, le maintien et le développement des compétences des collaborateurs
– Évaluer en concertation avec la Direction le potentiel commercial : développer et fidéliser le portefeuille clients; élaborer des opérations commerciales et en assurer le suivi, gérer la relation clientèle et ses litiges
– Tenue du planning des opérations commerciales par marque (en prenant en compte les opérations prévues par le service Marketing) et l’enregistrement des réalisations
– Contrôler en collaboration avec la Direction les prix appliqués : rechercher des marges élevées tout en optimisant l’équilibre entre le prix, le volume, les moyens commerciaux, la force de vente et le circuit de distribution
– Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter les offres/ prix de l’entreprise
– Assurer le suivi des ventes, rendre compte de l’activité : analyser les données d’activité et identifier les axes de progression
– Veiller a maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et autres prestataires
– Promouvoir l’image, la notoriété du portefeuille
de marques et de l’entreprise
– Appliquer et veiller au respect des politiques RH et QSE
Date d’effet 22/08/2023
Type de poste Remplacement
Nb de poste(s) à pourvoir 1
Conditions FORMATIONS & COMPETENCES :
– Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine du commerce (niveau bac+3), vous justifiez d’une expérience réussie d’un minimum de 5 ans sur des missions similaires et dans le management d’équipe
– Motivé(e), dynamique, vous aimez les challenges, vous maîtrisez les techniques de ventes et les spécificités du marché local
– Vous maîtrisez les règles comptables et juridiques applicables à l’administration des ventes
– Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, d’analyse, votre excellent sens du relationnel et votre capacité a fédérer une équipe
– Vous maîtrisez l’anglais (écrit et oral) niveau C1 minimum
– Issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine du commerce (niveau bac+3), vous justifiez d’une expérience réussie d’un minimum de 5 ans sur des missions similaires et dans le management d’équipe
– Motivé(e), dynamique, vous aimez les challenges, vous maîtrisez les techniques de ventes et les spécificités du marché local
– Vous maîtrisez les règles comptables et juridiques applicables à l’administration des ventes
– Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, d’analyse, votre excellent sens du relationnel et votre capacité a fédérer une équipe
– Vous maîtrisez l’anglais (écrit et oral) niveau C1 minimum
Si ce poste vous intéresse transmettez-nous par mail : rh@essor.biz votre candidature .
Recrutement URGENT