Il s’agit notamment, à partir de l’inventaire des données et des applications existantes, de concevoir et faire réaliser une solution rationalisant les données du secteur du travail regroupant les différentes missions de la Direction ; à savoir l’information et le conseil des employeurs et salariés ainsi que de leurs organisations, la gestion de la prévention des risques professionnels et les données relatives au dialogue social.
En relation constante avec les métiers, le Chef de projet applique les méthodes, technologies et outils de la DSI afin de garantir l’intégration à l’architecture globale du Système d’information du pays. En ce sens, il peut être amené à interagir avec tous les corps de métier de la structure :
– Développeurs, Scrum master, DPO, RSSI, Devops, Techniciens, etc.
– Il pilote des prestations d’études ou de réalisations en méthodes agile, rédige et suit l’exécution des marchés publics le concernant.
Polyvalent, il s’adapte et gère les imprévus en proposant des solutions.
COMPETENCES MINIMUM :
– Techniques de définition et d’analyse du besoin
– Méthodes et outils d’évaluation (indicateurs, effets, impacts) Méthodes Scrum
– Techniques d’animation et de dynamique du groupe
– Règles budgétaires et comptables des marchés publics
– Temps partagé entre deux sites :
– Direction du Système d’information
– Direction du travail