Sous les directives du Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge la sélection et l’embauche des nouveaux collaborateurs du Conrad Bora Bora Nui.
Partenaire stratégique de la Direction des Ressources Humaines vous devez identifier les besoins, établir des processus de recrutement et attirer des talents pour préserver le bon fonctionnement de son organisation.
Missions spécifiques
-Suivre le Manning mis en place par la direction en fonction des budgets validés
-Définir les postes à pourvoir et publier les offres correspondantes
-Rédiger des offres d’emplois attractives
-Suivre les contrats de partenariats avec les sites de recrutements
-Gestion de la boite email recrutement de l’entreprise
-Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV et lettres de motivation
-Organiser et animer les rencontres avec les candidats
-Faire un point des rencontres avec les chefs e départements chaque semaine pour programmer une deuxième rencontre
-Véhiculer dans chaque rencontre les valeurs et objectifs du Conrad Bora Bora Nui tout en s’assurant que le candidat les comprend et les partage
-Une fois le candidat sélectionné en charge de l’envoi de la promesse d’embauche après validation de la DRH
-Organisation et mise en place du processus d’arrivée
oBillet d’avion
oDocuments administratifs nécessaires
oPréparation du logement
oDemandes accès IT en fonction du poste
oRendez-vous à la banque
Cette liste n’est pas exhaustive
– BACTEC sciences et technologies du management et de la gestion souhaité
– Expérience OBLIGATOIRE plus de 2 ans