Elle recherche un(e) CHARGÉ(E) DE COORDINATION ET DE DÉVELOPPEMENT de ses missions et actions en faveur des familles et des personnes concernées par un problème de santé mentale.
Sous la responsabilité de l’employeur et dans un lien fonctionnel avec le bureau directeur de l’association, le/la chargé(e) de coordination et de développement assure les missions suivantes :
– développer les missions, services et actions de l’association et en assurer la gestion de son bon fonctionnement ;
– aider les personnes fréquentant l’association à rompre l’isolement, à retisser du lien social et à s’entraider dans la vie courante dans le cadre de groupe(s) d’entraide et à travers les activités et services proposés ;
– favoriser l’autogestion par les membres et l’autonomisation des adhérents par la mise en œuvre d’actions d’informations, de formation, de conseils et de soutien, dans une visée de renforcement des capacités des adhérents à opérer leurs choix dans leurs parcours de vie.
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de l’association, en concertation avec les membres.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
– agir auprès des familles et des personnes accueillies (accueil, information, soutien à l’organisation des services offerts par l’association, contribution aux différentes actions…).
– participer au fonctionnement et au développement de l’association dans la réalisation de ses missions sociales statutaires (appui technique et force de proposition, participation à la gestion administrative, technique et financière, aide au montage des dossiers et à la réalisation des projets et actions, aide à la recherche de moyens pour développer les missions sociales de l’association…).
– impulser une dynamique conviviale propice à l’entraide mutuelle, à la participation, au partage d’expériences et de compétences et aux démarches de rétablissement des personnes, en favorisant l’organisation et l’animation des activités et des ateliers par et avec les membres.
– Professionnel(le) du travail social ayant une expérience du handicap et des troubles psychiques et des compétences relatives à l’organisation et la gestion d’une association et capable de travailler en lien avec différents partenaires.
– BAC+3 minimum dans le domaine du social,
– expérience souhaitée dans le domaine de l’action sociale, de l’animation, de l’éducation spécialisée et de l’ingénierie de projets et/ou de formation
– expérience dans le secteur de la santé mentale ou auprès d’aidants et/ou de personnes ayant un problème de santé mentale (atout majeur).
COMPÉTENCES PARTICULIÈRES :
– posséder un permis de conduire valide et une voiture
– connaissances du reo maohi et de la culture polynésienne (atout majeur) – maitrise de l’outil informatique et des outils de communication internet
PROFIL RECHERCHÉ :
– compétences humaines et relationnelles, capacité d’animation et de mobilisation
– avoir une grande capacité d’écoute et être empathique, avoir de la facilité à travailler en équipe et en souci de confidentialité
– polyvalence, sens de l’initiative et force de proposition
– capacité d’adaptation, d’analyse et de résolutions de problèmes
– faire preuve de leadership et d’autonomie
– bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication événementielle
– être disponible selon un horaire variable, avoir une bonne tolérance, être ouvert et sensible à la différence
– excellentes capacités d’organisation et de planification.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
– CDD à temps complet
– horaire de travail : variable en fonction des actions programmées selon les disponibilités des aidants et des personnes concernées, rythmes de travail particuliers (activités possibles en soirée, jours fériés et en week-end)
– rémunération selon la grille des salaires de référence pour les salariés des établissements et organismes œuvrant dans les domaines médicoéducatif et socio-éducatif financés par le RSPF (arrêté N°0046/CM du 21/01/2021 et délibération N°55-2020/CG.RSPF du 15/12/2020, indice 266 publié au JOPF N°8 du 26/01/2021 page 2124)
– poste à pourvoir dès que possible.
POUR POSTULER :
– Contacter l’association par mail (association.taputeaora@gmail.com), pour recevoir le dossier de candidature.
– Date limite du dépôt des candidatures : Mercredi 14/06/2023 à 12H.
– Transmettre ensuite par mail : CV, copies des diplômes, copie de la carte CPS, une lettre exprimant votre intérêt pour le poste et une fiche synthétique sur vos propositions relatives aux projets et missions de l’association (un document concernant l’association vous sera remis).
Seules les personnes sélectionnées sur dossier seront contactées pour un entretien.