-Prospecter, identifier et instruire des financements, et appuyer le développement du portefeuille régional en particulier dans la sous-région Polynésie ;
-Assurer le relais en Polynésie française des projets régionaux (dont l’Initiative Kiwa, le projet CLIPSSA…) ;
-Contribuer aux réflexions stratégiques et opérationnelles dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie régionale ;
2. Activités d’appui-conseil et de production intellectuelle :
-Prospecter, identifier, instruire des programmes d’études/appui-conseil auprès des acteurs publics ou organisations reconnues d’intérêt général (représentation de l’agence aux comités de pilotages, lecture critique des livrables, mobilisation de lien avec l’expertise du siège)
-Participer aux productions de l’agence: l’Observatoire des Communes ou toute autre publication sectorielle
-Réaliser la veille, le suivi, l’analyse ou monter des partenariats sur les secteurs pour lesquels le(a) chargé(e) de mission est référent(e)
3. Valorisation et animation de réseaux :
-Etablir et entretenir des relations avec les partenaires locaux de l’agence dans la sphère publique locale (Pays, communes, syndicats, SEM…) ou institutionnelle (services du haut-commissariat, DFIP, CTC, Ademe…)
-Développer les relations entre l’agence et les acteurs de la société civile polynésienne
-Maintenir à jour les outils de communication de la Direction régionale : plaquettes Pays et sectorielles, coordonner la production des fiches projet et organiser la publication sous tout support (papier, web, video,…)
-Assurer la visibilité de l’activité de l’agence en interne (articles intranet, rédaction de notes…) et en externe (site internet, relation presse, réseaux sociaux…)
-En fonction de l’actualité agence et Groupe, organiser et coordonner des évènements à destination du public
-Des connaissances sur les thématiques climat / environnement / biodiversité,
-Connaissance de la sphère publique (institutions, cadre juridique, enjeux de politiques publiques)
-Un grand sens politique dans une région très attachée au dialogue et au relationnel ; une grande capacité d’écoute ;
-Le goût de la prospection ;
-D’excellentes capacités rédactionnelles ; capacité d’analyse, de synthèse, pédagogie, créativité, aisance dans la prise de parole en public ;
-Travail en mode projet
-Une excellente maîtrise de l’anglais
-La connaissance du Reo tahiti ou d’une langue de la sous-région serait un plus
-Expérience de 5 à 10 ans recherchée.
2. Qualités humaines / relationnelles
-Etre organisé(e), méthodique et rigoureux(se)
-Aptitudes relationnelles, goût du travail en équipe
-Capacité d’adaptation
-Sens de la discrétion et de la confidentialité
3. Niveau d’étude/diplôme
-Bac + 5 généraliste (Science politiques, développement international), école de commerce ou ingénieur