Vendeur / Vendeuse en produits ludiques
Réception client, conseil, argumentation, vente
Suivi, relance, reporting, recouvrement
Gestion des stock et mise en rayon
gestion du point de vente, caisse
Qualités:
Organisation, autonomie, analyse
– Encadrer le personnel du service FLOE et Documentation,
– Assurer un support au CCO,
– Coordonner les demandes d’étude des autres directions,
– Coopérer avec les pilotes de l’encadrement et les pilotes techniques.
Votre mission :
– Préparation et mise en sécurité de chantier
– Pose des structures support panneaux
– Pose et câblage des modules photovoltaïques (fixation des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux)
– Pose et câblage des onduleurs et des armoires électriques
– Mise en service des équipements
– Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur le chantier
– Aptitude au travail en hauteur
– Contrôle de l’étanchéité
Tu veux mettre en valeur tes compétences, alors n’hésite pas !
MISSIONS :
– Assister le responsable d’études et marketing de niche dans l’élaboration et l’évaluation de la stratégie marketing du Groupement ; la mise en œuvre de cette stratégie et la collecte d’informations étant assurées par les directions opérationnelles locale et internationale ;
– Assister le responsable d’études et marketing de niche dans la mise en œuvre des projets liés à la stratégie de promotion visant le développement d’un tourisme inclusif et durable ;
– Assister le responsable d’études et marketing de niche dans l’élaboration des stratégies du Groupement liées à la structuration du produit et des segments de marché à fort potentiel touristique et priorisés par Tahiti Tourisme (ex : Nautisme, Petite Hôtellerie Familiale, Meublés du tourisme, Plongée, Tourisme sportif, Tourisme événementiel, etc.) ;
– Assister le responsable d’études et marketing de niche dans l’élaboration et l’évaluation de la stratégie événementielle du Groupement ; il assure la même tâche concernant la stratégie partenariale en concertation avec la direction du marketing ;
– Assister le responsable d’études et marketing de niche dans l’établissement des plans d’actions et les budgets en collaboration avec les directions concernées ;
– Assister le responsable d’études et marketing de niche dans l’analyse des indicateurs de performance qui sont collectés par la direction des opérations internationales ;
– Assister le responsable d’études et marketing de niche dans le suivi des études de marchés et de comportements nécessaires à l’élaboration de la stratégie marketing, et aide à l’établissement d’une lettre de veille régulière des marchés et de leurs tendances ;
– Assister le responsable d’études et marketing de niche dans une veille des stratégies et des actions de promotion et de communication réalisées par les destinations concurrentes ;
– Travailler de manière transversale avec les autres services
SAVOIR
– Connaissance de la stratégie globale du Groupement ;
– Connaissances basiques des techniques de marketing et communication internationales ;
– Expérience dans la gestion de projets ;
– Connaissance (expertise appréciée) des questions de développement touristique durable et de responsabilité sociétale des entreprises ;
– Connaissance des composantes de l’industrie touristique polynésienne ;
– Capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE
– Sens du leadership ;
– Bonne communication (prise de parole en public et animer une réunion), sens de l’écoute ;
– Autonomie ;
– Esprit d’équipe, bon relationnel ;
– Qualités rédactionnelles et orales en français et en anglais
– Maîtrise des outils informatiques (PowerPoint, XLS, …).
SES PRINCIPALES ACTIVITÉS ?
À partir des directives du chef de chantier, le chef d’équipe ferailleur doit :
-organiser sur le terrain le travail de son équipe,
-répartir le travail,
-contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu’elles soient correctement réalisées,
-animer et motiver les membres de son équipe,
-transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
-gérer l’outillage qui est sous sa responsabilité,
-veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l’usage et la bonne allocation des matériaux.
SES COMPÉTENCES ET QUALITÉS ?
Compétences managériales :
-Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
-Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
-Savoir déléguer.
-Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
-Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.
-Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
-Notions de topographie, lecture d’un plan et son interprétation.
-Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage.
À son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef d’équipe allie une bonne capacité d’adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et bon relationnel.