Iaorana

Définition du poste Nous recrutons un AMBUALNCIER F/H DEA
afin de renforcer nos équipes.

Définition du poste Le foyer MARIA NO TE TIATURI (sous tutelle congréganiste des Soeurs de St Joseph de Cluny, recherche sa Responsable en pastorale – Responsable du foyer, ayant pour missions d’assurer l’organisation des prières (Vêpres, Laudes), des points d’écoute spirituels, des temps forts liturgiques et des récollections, assure également la coordination du personnel d’internat ainsi que la gestion de l’intendance et la logistique du foyer. Assure le suivi des études des pensionnaires.

Profil recherché :
Personne consacrée en Eglise, justifiant d’une formation en théologie et en pastorale auprès d’un organisme ecclésial, et d’une solide formation (Master) en sciences de l’éducation, ayant une grande capacité d’écoute et de communication auprès des jeunes.

Définition du poste Entreprise de transport touristique recherche 2 Chauffeurs. H/F en CDD
– Vous avez une bonne élocution, une bonne présentation et vous aimez prendre soins de la clientèle internationale? Postuler.
– Avoir OBLIGATOIREMENT la carte de capacité aux transports touristiques.

Définition du poste Carrefour, Acteur majeur dans le secteur de la grande distribution en Polynésie française, recherche pour ses équipes de Punaauia :

Un Réceptionnaire H/F
(L’utilisation du genre masculin est utilisée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

MISSIONS – RESPONSABILITES

Le Réceptionnaire exécute des opérations de réception de marchandises en tout genre, de stockage, de tenue des stocks selon les procédures qualité, hygiène et de sécurité.
Il réalise des opérations de manutention à l’aide de matériel de manutention (transpalette, diable) ou d’engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur, etc…).

– Assurer le déchargement et le rangement des marchandises réceptionnées,
– Vérifier la quantité et la qualité des produits,
– Garantir la bonne tenue et propreté des réserves, des espaces de réception et des équipements mis à disposition
– Respecter les normes d’hygiène et de sécurité des personnes et des marchandises, notamment concernant le respect de la chaîne de froid,
– Piloter les engins de manutentions dans le respect des règles de sécurité,
– Alerter et informer sa hiérarchie en cas d’anomalies constatées ou d’éventuels problèmes rencontrés,
– Participer aux inventaires.

Définition du poste Au sein de la Direction Administrative, Financière et du Système d’Information, sous la responsabilité de l’Adjointe au DAF, vous serez amené(e) à piloter et à décliner la politique de contrôle de gestion globale d’Air Tahiti dans chacune des directions de la compagnie. Ainsi, vous collaborerez directement avec les contrôleurs de gestion opérationnels et/ou les Directeurs en charge des centres de profit ou unités de production.
Vous élaborerez les tableaux de bord et fournirez le résultat de vos analyses, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise.
Vous coordonnerez la définition des prévisions budgétaires et des objectifs financiers de la compagnie.
Vous mettrez l’accent sur l’harmonisation des procédures de gestion interne et des outils de contrôle : vous aurez un rôle de conseil auprès des contrôleurs de gestion opérationnels et de l’ensemble des acteurs concernés, sur les outils d’analyses économiques et financières nécessaires au pilotage de leurs domaines d’activité.
Vous veillerez à leur respect au cours de l’année, vous serez amené(e) à analyser les écarts et proposerez des mesures correctives.
Vous serez amené(e) à réaliser des analyses et études économiques et financières spécifiques. En fonction des besoins de la Direction Administrative, Financière et du Système d’Information, vous pourrez assurer ponctuellement d’autres fonctions (comptables, financières, administratives).

Définition du poste Four Seasons Resort Bora Bora recrute son Assistant·e Directrice Ressources Humaines !

L’assistant·e Directrice Ressources Humaines assiste la Directrice des Ressources Humaines (People & Culture) dans tous les aspects de sa Division : relations employés, formation, recrutement, rétention, communication, développement de carrière, politique de rémunération, budget, disciplinaire et juridique – Il/elle a la charge principale de la formation.

Ce que vous ferez:
– Identifier les besoins en formation
– Elaborer le plan de formation annuel de la propriété
– Gère le budget de formation
– Trouver des prestataires de formation et négocier les programmes et tarifs
– Traduire les programmes de formation Corporate et les animer auprès des salariés Four Seasons
– Planifie les formations mensuellement en fonction des opérations et des besoins et communiquer sur les formations ouvertes
– Gère la logistique des formations (salles, pauses, etc.)
– Monter les dossiers de prises en charge du fond paritaire de gestion
– S’assurer que toutes les formations soient bien enregistrées dans le logiciel SIRH
– Aider les services opérationnels à conduire les programmes qualité de l’hôtel
– Dans le cadre de l’absence de la DRH : remplir ses fonctions

Définition du poste L’InterContinental Tahiti Resort & Spa recrute un DIRECTEUR DES VENTES (H/F). Ses missions principales sont :
– Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour maximiser les revenus et nos parts de marché.
– Superviser et diriger les équipes de vente pour atteindre les objectifs de performance.
– Etablir et maintenir des relations solides avec les clients et partenaires commerciaux.
– Analyser les tendances du marché et adapter les stratégies de vente en conséquence.
– Collaborer étroitement avec les équipes du marketing, du revenu et des opérations pour assurer une cohérence et une synergie des efforts.

Définition du poste Nous recherchons pour l’un de nos client, un VENDEUR technicien réparateur (vélo et 2 roues) H/F
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
-Toutes les tâches relatives à la vente et au conseil client
-Le merchandising / l’approvisionnement des rayons
-Participation à l’inventaire
– Montage des vélos

Définition du poste Profil recherché :
– Sérieux(se), fiable, autonome, réactif et serviable
– Ayant le sens de l’observation et de l’organisation
– Capable de garder son calme et s’adapter à toute situation

Définition du poste Guide de randonnée aquatique H/F pour la saison baleine.
Titulaire du CPPAAPPN ou du diplôme de moniteur de plongée.