Ses principales missions seront articulées autour des socles suivants :
Pilotage et développement :
– Appliquer les méthodes et techniques de son domaine, en lien à la politique de la Direction Technique ;
– Elaborer les feuilles de route traduisant le plan stratégique de l’entreprise en plan opérationnel pour les équipes ;
– Procéder au suivi technique et financier, maîtriser l’usage des budgets qu’ils lui sont attribués ;
– Définir la politique de maintenance (choix des technologies, maîtrise et optimisation des coûts, sous-traitance, …), identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations ;
– Elaborer et/ou valider les dossiers de consultation, analyser les offres et sélectionner les entreprises ;
– Définir le périmètre de ses activités et veiller la bonne prise en compte entre activités / services ;
– Participer aux études technico-économiques permettant d’aboutir à l’élaboration du plan de maintien du potentiel (renouvellement, modernisation) des équipements dont il a la charge ;
– Participer à l’élaboration, suivre techniquement et financièrement les contrats de maintenance ;
Contrôle et suivi :
– Préparer l’organisation du travail (procédures, circulation de l’information, systèmes de délégation,…) de ses services, pour répondre aux objectifs fixés et aux compétences requises par sa direction ;
– Vérifier l’atteinte des objectifs et des finalités de ses services, contrôler et ajuster en cas de nécessité ;
– Garantir la réalisation des activités qui lui sont rattachées (qualité, délais, coûts) ;
– Garantir les contrôles réglementaires liés à l’activité de son entité, etc.
– D’un Bac +2 à Bac +5 spécialisé en ingénierie, maintenance, etc.
– D’une expérience de 5 ans sur un poste similaire
– Du Permis B et C
– Des habilitations électriques
– D’un niveau d’anglais B1/C1
Vos principaux atouts pour mener à bien vos missions :
– Adaptabilité, précision, rigueur
– Communication orale & écrite
– Organisation et gestion des priorités
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Travail d’équipe
– Gestion du stress et des imprévus
– Gestion de la relation clients
– Pédagogie et transmission de savoirs
– Animation de réunions
– Connaissance de vos missions et de votre périmètre d’action ainsi que des règles de l’art de son domaine d’activité
Comment candidater ?
En adressant votre dossier de candidature comprenant :
– Un CV,
– Une lettre de motivation,
– Vos habilitations électriques
Par mail : recrutement@tahiti-aeroport.pf