Poste basé à Wallis et Futuna.
Poste :
Vous êtes l’acteur du processus de transformation de l’entreprise en supervisant les projets d’évolution depuis les phases d’élaboration de la stratégie/recommandations jusqu’à leur mise en œuvre, dans le respect des objectifs fixés dans les chartes de projet.
Missions :
– Vous êtes le/la garant.e de la qualité et du succès des projets dont vous avez la responsabilité ou que vous encadrez. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
– Participation à des projets métiers et/ou transverses
– Participation à la veille technologique métiers et missions de conseil de la D.S.I. et d’accompagnement de la maîtrise d’ouvrage
Accompagnement du changement :
– Veille sur de nouveaux outils, de nouvelles pratiques pour une montée en compétence collective de l’équipe (pédagogie, formation ad hoc)
– Recueil des demandes budgétaires et expression de besoins permettant d’estimer le coût du projet
– Analyse de performance, compréhension des parcours digitaux, mesure de la performance des campagnes (construction de dashboards, reporting, benchmark…)
Le positionnement « PME » de l’organisation vous donnera accès à des missions étendues nécessitant un profil agile :
– Stratégie : Modernisation de la structure (conception d’offres, digitalisation et dispositifs multi-canal, projets de partenariats, etc.).
– Dimension IT : Définition et mise en œuvre de la stratégie IT par l’accompagnement interne et externe (prestataires) sur des projets de transformation SI, déploiement de nouveaux outils ainsi que leur déclinaisons opérationnelles…
– Amélioration de la performance : Optimisation des organisations, des modèles opérationnels de coûts et amélioration des processus back & front sur des secteurs variés (Comptabilité, finances, administration, gestion du personnel, informatique, SSI, communication, etc.).
– Gestion des risques : Réglementations du secteur, contrôle in