{"id":7735,"date":"2024-10-25T18:36:11","date_gmt":"2024-10-26T04:36:11","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/consultant-financier-specialise-consultante-financiere-specialisee\/"},"modified":"2024-10-25T18:36:11","modified_gmt":"2024-10-26T04:36:11","slug":"consultant-financier-specialise-consultante-financiere-specialisee","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/consultant-financier-specialise-consultante-financiere-specialisee\/","title":{"rendered":"Consultant financier sp\u00e9cialis\u00e9 \/ Consultante financi\u00e8re sp\u00e9cialis\u00e9e"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>M120713543 <\/div>\n
Ile <\/strong> En Polyn\u00e9sie <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> La recherche
\nNous recherchons un architecte finance & d\u00e9veloppement de projets strat\u00e9giques pour concevoir, d\u00e9velopper, contr\u00f4ler un syst\u00e8me intelligent de cr\u00e9ation de valeur financi\u00e8re qui respecte nos principes de durabilit\u00e9 et pour accompagner les projets d\u2019expansion du Groupe. Il aura l\u2019occasion de travailler sur des probl\u00e9matiques de d\u00e9veloppement et de cr\u00e9ation de valeur tr\u00e8s vari\u00e9s, en lien avec toutes les directions du Groupe et m\u00ealant toujours \u00e9troitement approche strat\u00e9gique et r\u00e9alit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/p>\n

Les responsabilit\u00e9s
\nPour la partie finance, il sera en charge de :<\/p>\n

\u2013 G\u00e9rer la complexit\u00e9 \u00e9conomique et financi\u00e8re du Groupe en simplifiant autant que possible les processus, les outils et les interfaces.
\n\u2013 D\u00e9finir une feuille de route financi\u00e8re qui permettra de pr\u00e9ciser les paliers de valorisation et de construire le syst\u00e8me de cr\u00e9ation de valeur.
\n\u2013 Aligner les parties prenantes (actionnaires, directions, employ\u00e9s) et faire en sorte que tout le monde pousse dans le m\u00eame sens.
\n\u2013 R\u00e9aliser les investissements n\u00e9cessaires pour construire les briques techniques dont l\u2019analyse de donn\u00e9es, l\u2019intelligence artificielle et la gouvernance strat\u00e9gique.
\n\u2013 Contr\u00f4ler et faire \u00e9voluer le syst\u00e8me pour qu\u2019il perdure et s\u2019am\u00e9liore sur le long terme. <\/p>\n

Pour la partie d\u00e9veloppement de projets strat\u00e9giques : <\/p>\n

\u2013 Avec la Direction G\u00e9n\u00e9rale et le Conseil des dirigeants du Groupe, d\u00e9finit et met en forme la strat\u00e9gie du groupe ;
\n\u2013 Suit, analyse et anticipe les tendances de march\u00e9 et les restitue \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale ;
\n\u2013 Suit les projets clefs du Groupe, s\u2019assure de leur avancement r\u00e9gulier en lien avec chacun des dirigeants et \u00e9ventuellement, des responsables op\u00e9rationnels ;
\n\u2013 Assure une veille et une r\u00e9flexion quotidienne. \u00c0 ce titre, il doit savoir encourager la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019innovation pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 et le d\u00e9veloppement des entreprises du Groupe ;
\n\u2013 Aide \u00e0 d\u00e9finir et \u00e0 mettre en \u0153uvre les moyens humains, techniques et financiers n\u00e9cessaires aux projets. <\/p><\/div>\n

Date d’effet <\/strong> <\/div>\n
Type de poste <\/strong> <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> Cr\u00e9ation <\/div>\n
Conditions <\/strong>1 <\/div>\n
Recrutement <\/strong> <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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