{"id":7698,"date":"2024-10-15T15:47:17","date_gmt":"2024-10-16T01:47:17","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/directeurrice\/"},"modified":"2024-10-15T15:47:17","modified_gmt":"2024-10-16T01:47:17","slug":"directeurrice","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/directeurrice\/","title":{"rendered":"Directeur(rice)"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>FONCTION : D <\/div>\n
Ile <\/strong> En Polyn\u00e9sie <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Association SPG Bio Fetia recrute un(e) Directeur(rice)<\/p>\n

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE : Tahiti, PIRAE, route de l\u2019hippodrome, rue Tuterai Tane<\/p>\n

PRESENTATION DE L\u2019ASSOCIATION ET SES MISSIONS<\/p>\n

L\u2019association Bio Fetia est un Syst\u00e8me participatif de garantie (SPG) qui f\u00e9d\u00e8re des producteurs et des consommateurs. Fond\u00e9e en novembre 2011, Bio Fetia est officiellement reconnue comme organisme de contr\u00f4le par le gouvernement en 2012. Elle d\u00e9livre la garantie BIOpasifika dans le respect strict de la Norme Oc\u00e9anienne d\u2019Agriculture Biologique (NOAB).<\/p>\n

Les missions de Bio Fetia sont de :
\n– G\u00e9rer la proc\u00e9dure de garantie des produits issus de ses adh\u00e9rents ;
\n– Promouvoir le d\u00e9veloppement de l\u2019agriculture biologique en Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise ;
\n– Faire la promotion du label BIOpasifika ;
\n– Soutenir la mise en place de circuits de commercialisation et la valorisation des produits garantis BIOpasifika.<\/p>\n

En 2023, l\u2019association regroupe plus de 200 adh\u00e9rents, consommateurs et producteurs, r\u00e9partis sur l\u2019ensemble des archipels polyn\u00e9siens au sein de 19 groupes locaux. Les groupes locaux, implant\u00e9s sur diff\u00e9rentes \u00eeles comme Tahiti, Raiatea, Rurutu, Rangiroa ou Nuku Hiva sont des points relais indispensables pour un accompagnement au plus proche des agriculteurs et une bonne diffusion de l\u2019information.
\nAujourd\u2019hui, de nombreuses exploitations agricoles sont engag\u00e9es dans une d\u00e9marche de garantie aupr\u00e8s de l\u2019association, plus de 100 productions sont d\u00e9j\u00e0 labellis\u00e9es et repr\u00e9sentent une superficie de 420 ha.
\nLe SPG BIO FETIA, acteur incontournable de la fili\u00e8re biologique, est le relais du service public de l\u2019agriculture dans la mise en \u0153uvre des programmes et des actions visant \u00e0 promouvoir le d\u00e9veloppement d\u2019une agriculture soucieuse du respect de l\u2019environnement et de la sant\u00e9 des polyn\u00e9siens. Fort de son implantation sur l\u2019ensemble du territoire, Bio Fetia collabore avec les acteurs du secteur primaire tel que la Direction de l\u2019agriculture (DAG), la Chambre d\u2019agriculture et de la p\u00eache lagonaire (CAPL) ou encore le Centre de Formation Professionnelle Agricole (CFPPA) d\u2019Opunohu pour permettre le d\u00e9veloppement de l\u2019agriculture biologique en Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise.
\nL\u2019\u00e9quipe salariale se compose aujourd\u2019hui de 3 animateurs, une charg\u00e9e de communication, une assistante administrative\/financi\u00e8re et une directrice.<\/p>\n

FINALITE DE L\u2019EMPLOI :
\nAssurer les missions de direction de l\u2019association<\/p>\n

AUTORITE HIERARCHIQUE : Bureau directeur<\/p>\n

MOYENS SPECIFIQUES LIES AU POSTE :
\nBureau \u00e9quip\u00e9 (ordinateur, imprimante, acc\u00e8s internet)
\nEquipe de salari\u00e9s \u00e0 encadrer<\/p>\n

CONTRAINTES ET AVANTAGES DU POSTE
\nD\u00e9placements dans les \u00eeles de Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise et dans la r\u00e9gion Pacifique.
\nPossibilit\u00e9 de tenue de r\u00e9unions et d\u2019\u00e9v\u00e8nements hors des heures ouvrables
\nIndemnit\u00e9s kilom\u00e9triques ; remboursement des frais de d\u00e9placements.<\/p>\n

ACTIVITES
\nEn collaboration avec les membres du bureau :<\/p>\n

Activit\u00e9s de gestion administrative et financi\u00e8re
\n– Superviser la gestion administrative et financi\u00e8re de l\u2019association
\n– Gestion des ressources humaines, encadrer le personnel (salari\u00e9s et stagiaires), gestion des cong\u00e9s, organiser les plannings, participer\/proposer des actions de formation du personnel, recruter ses collaborateurs.
\n– Assigner les missions aux collaborateurs tout en veillant \u00e0 l’optimisation des ressources humaines disponibles
\n– Rechercher des sources de financement n\u00e9cessaires au fonctionnement de l\u2019association
\n– Suivre la r\u00e9alisation des budgets, superviser la comptabilit\u00e9 et les finances de l\u2019association en lien avec l\u2019assistant administratif et financier
\n– Pr\u00e9parer le rapport d\u2019activit\u00e9 annuel
\n– Assurer les obligations r\u00e9glementaires de l\u2019association <\/p>\n

Activit\u00e9s de coordination et animation
\n– D\u00e9velopper des projets, prendre des initiatives sur des dossiers \u00e9mergents r\u00e9pondant aux besoins des adh\u00e9rents \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale et r\u00e9gionale.
\n– Pr\u00e9parer et participer aux r\u00e9unions qui rythment la vie administrative de l\u2019association (assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales, r\u00e9unions de bureau).
\n– Mettre \u00e0 jour, am\u00e9liorer le processus de d\u00e9livrance et de maintien de la garantie BIO et s\u2019assurer de son bon fonctionnement.
\n– Dynamiser les r\u00e9seaux d\u2019adh\u00e9rents et d\u2019expertise technique.
\n– Veiller \u00e0 entretenir de bonnes relations et une bonne coordination entre les adh\u00e9rents, les salari\u00e9s, les membres du bureau et les partenaires du secteur primaire.
\n– S\u2019assurer du bon fonctionnement des groupes locaux.
\n– D\u00e9velopper et p\u00e9renniser les antennes dans les archipels (1 antenne \u00e0 Raiatea et 1 en cours aux Marquises).
\n– Assurer des \u00e9changes r\u00e9guliers avec la POETCom (organisme de gestion de la NOAB).<\/p>\n

Activit\u00e9s de repr\u00e9sentation
\n– Avec l\u2019appui des membres du bureau, repr\u00e9senter l\u2019association aupr\u00e8s des partenaires institutionnels, financiers, politiques et des m\u00e9dias.
\n– Communiquer aupr\u00e8s des partenaires et des adh\u00e9rents en collaboration avec le bureau directeur.
\n– Cadrer les relations partenariales sur les dossiers.<\/p>\n

\u2003\n <\/p><\/div>\n

Date d’effet <\/strong> <\/div>\n
Type de poste <\/strong> <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> Cr\u00e9ation <\/div>\n
Conditions <\/strong>1 <\/div>\n
Recrutement <\/strong> <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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