{"id":7516,"date":"2024-06-14T12:20:33","date_gmt":"2024-06-14T22:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/billettiste\/"},"modified":"2024-06-14T12:20:33","modified_gmt":"2024-06-14T22:20:33","slug":"billettiste","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/billettiste\/","title":{"rendered":"Billettiste"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>G130311513 <\/div>\n
Ile <\/strong> En Polyn\u00e9sie <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Recrute un RESPONSABLE DE LA GESTION ET DE LA VENTE DE BILLETS F\/H dans des environnements vari\u00e9s tels que les th\u00e9\u00e2tres, les salles de concert, les \u00e9v\u00e9nements sportifs et d’autres \u00e9v\u00e9nements publics.
\nMissions :
\n– Assurer la vente directe de billets au guichet ou par t\u00e9l\u00e9phone.
\n– Utiliser les syst\u00e8mes informatiques de billetterie pour \u00e9mettre et enregistrer les ventes.
\n– Informer les clients sur les tarifs, les r\u00e9ductions, et les modalit\u00e9s de paiement.
\n– Prendre et g\u00e9rer les r\u00e9servations de billets.
\n– Envoyer les confirmations de r\u00e9servation et g\u00e9rer les annulations ou modifications.
\n– Suivre les quotas de places disponibles et mettre \u00e0 jour le syst\u00e8me de billetterie.
\n– Accueillir et orienter les clients \u00e0 leur arriv\u00e9e.
\n– Contr\u00f4ler les billets \u00e0 l’entr\u00e9e des \u00e9v\u00e9nements.
\n– Fournir des informations sur les \u00e9v\u00e9nements, les horaires, et les conditions d’acc\u00e8s.
\n– Tenir des registres pr\u00e9cis des ventes et des transactions.
\n– Pr\u00e9parer des rapports de vente et rendre compte \u00e0 la direction.
\n– G\u00e9rer la caisse et effectuer les d\u00e9p\u00f4ts bancaires si n\u00e9cessaire.
\n– R\u00e9pondre aux questions et r\u00e9soudre les plaintes des clients concernant les billets.
\n– Traiter les remboursements et les \u00e9changes de billets conform\u00e9ment \u00e0 la politique de l’entreprise.
\n– G\u00e9rer les situations de conflit avec diplomatie et efficacit\u00e9. <\/div>\n
Date d’effet <\/strong> <\/div>\n
Type de poste <\/strong> <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> Cr\u00e9ation <\/div>\n
Conditions <\/strong>1 <\/div>\n
Recrutement <\/strong> <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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