{"id":7367,"date":"2024-03-25T10:32:41","date_gmt":"2024-03-25T20:32:41","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/chef-dequipe-ferrailleur-ferrailleuse-du-btp\/"},"modified":"2024-03-25T10:32:41","modified_gmt":"2024-03-25T20:32:41","slug":"chef-dequipe-ferrailleur-ferrailleuse-du-btp","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/chef-dequipe-ferrailleur-ferrailleuse-du-btp\/","title":{"rendered":"Chef d’\u00e9quipe ferrailleur \/ ferrailleuse du BTP"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>F170112473 <\/div>\n
Ile <\/strong> MOOREA <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Le chef d’\u00e9quipe ferrailleur travaille sous la responsabilit\u00e9 du chef de chantier. Il encadre une \u00e9quipe qu’il doit animer et conduire. Sa responsabilit\u00e9 est \u00e0 la fois manag\u00e9riale et technique. Pour les t\u00e2ches techniques, il est amen\u00e9 \u00e0 prendre toutes les initiatives n\u00e9cessaires \u00e0 l’organisation et la r\u00e9alisation technique des t\u00e2ches \u00e0 effectuer par son \u00e9quipe selon les directives du chef de chantier : pr\u00e9parer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux. Pour les t\u00e2ches d’encadrement, il assure la liaison avec le chef de chantier, conseille son \u00e9quipe, veille \u00e0 tenir les d\u00e9lais impartis, \u00e0 assurer la qualit\u00e9 du travail et respecter la r\u00e9glementation et les consignes de s\u00e9curit\u00e9. <\/p>\n

SES PRINCIPALES ACTIVIT\u00c9S ?
\n\u00c0 partir des directives du chef de chantier, le chef d’\u00e9quipe ferailleur doit :
\n-organiser sur le terrain le travail de son \u00e9quipe,
\n-r\u00e9partir le travail,
\n-contr\u00f4ler la r\u00e9alisation des t\u00e2ches dont il a la responsabilit\u00e9 afin qu’elles soient correctement r\u00e9alis\u00e9es,
\n-animer et motiver les membres de son \u00e9quipe,
\n-transmettre oralement ou par \u00e9crit les consignes qui lui sont donn\u00e9es,
\n-g\u00e9rer l’outillage qui est sous sa responsabilit\u00e9,
\n-veiller \u00e0 la bonne utilisation des mat\u00e9riels et engins dont son \u00e9quipe a l’usage et la bonne allocation des mat\u00e9riaux.<\/p>\n

SES COMP\u00c9TENCES ET QUALIT\u00c9S ?
\nComp\u00e9tences manag\u00e9riales :
\n-Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une \u00e9quipe.
\n-Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
\n-Savoir d\u00e9l\u00e9guer.
\n-\u00c9couter les besoins de son \u00e9quipe et les reformuler.
\nComp\u00e9tences techniques :
\n-Connaissance des diff\u00e9rents corps de m\u00e9tiers du b\u00e2timent, les mat\u00e9riels et mat\u00e9riaux utilis\u00e9s.
\n-Connaissance des r\u00e8gles et des dispositifs de s\u00e9curit\u00e9.
\n-Notions de topographie, lecture d’un plan et son interpr\u00e9tation.
\n-Capacit\u00e9 \u00e0 dimensionner les besoins de main-d’\u0153uvre, de mat\u00e9riel, de mat\u00e9riaux, d’outillage.
\n\u00c0 son sens de l’anticipation et de l’organisation, le chef d’\u00e9quipe allie une bonne capacit\u00e9 d’adaptation, de la rigueur, une autorit\u00e9 naturelle et bon relationnel. <\/p><\/div>\n

Date d’effet <\/strong>25\/03\/2024 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Cr\u00e9ation <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 1 <\/div>\n
Conditions <\/strong>KERN est une entreprise \u00e0 taille humaine et elle est en pleine croissance.
\nNous projetons le d\u00e9veloppement de nos activit\u00e9s \u00e0 long terme et nous agissons avec une attitude responsable et respectueuse envers nos clients, nos fournisseurs, nos prestataires et nos employ\u00e9s.
\nNos Valeurs :
\n3 valeurs que nous conjuguons au quotidien :
\n-La confiance : c’est l’esprit dans lequel nous choisissons de travailler ensemble.
\n-La responsabilit\u00e9 : le succ\u00e8s de l’entreprise repose sur la capacit\u00e9 de chacun \u00e0 reconna\u00eetre, endosser et faire fructifier son domaine de responsabilit\u00e9.
\n-L’expertise et l’esprit d’\u00e9quipe : c’est le partage des savoir-faire et des ressources et la possibilit\u00e9 de s’engager au sein de l’entreprise. <\/div>\n
Recrutement <\/strong>IMMEDIAT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Source : Service de l’Emploi Code ROME F170112473 Ile MOOREA D\u00e9finition du poste Le chef d’\u00e9quipe ferrailleur travaille sous la responsabilit\u00e9 du chef de chantier. Il encadre une \u00e9quipe qu’il doit animer et conduire. Sa responsabilit\u00e9 est \u00e0 la fois manag\u00e9riale et technique. Pour les t\u00e2ches techniques, il est amen\u00e9 \u00e0 prendre toutes les initiatives […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-7367","offre-d-emploi","type-offre-d-emploi","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"aioseo_notices":[],"ptb_metabox":[],"ptb_taxonomy":[],"ptb_featured_image":null,"builder_content":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/offre-d-emploi\/7367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/offre-d-emploi"}],"about":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/offre-d-emploi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}