{"id":7211,"date":"2024-02-29T11:58:19","date_gmt":"2024-02-29T21:58:19","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/directeur-directrice-comptable\/"},"modified":"2024-02-29T11:58:19","modified_gmt":"2024-02-29T21:58:19","slug":"directeur-directrice-comptable","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/directeur-directrice-comptable\/","title":{"rendered":"Directeur \/ Directrice comptable"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>M120614200 <\/div>\n
Ile <\/strong> BORA-BORA <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Recrute Ass. Directeur Administrative et financier H\/F<\/p>\n

– Assister dans la gestion de l\u2019\u00e9quipe
\n– Utilise ses comp\u00e9tences interpersonnelles et de communication pour mener, influencer et encourager les autres.
\n– Pr\u00e9conise une prise de d\u00e9cision financi\u00e8re\/commerciale judicieuse; fait preuve d’honn\u00eatet\u00e9\/int\u00e9grit\u00e9; donne l’exemple.
\n– Supervise les processus d’audit interne, externe et r\u00e9glementaire.
\n– S’assure qu’une communication continue et r\u00e9guli\u00e8re a lieu avec les employ\u00e9s pour les sensibiliser aux objectifs commerciaux, communiquer les attentes et reconna\u00eetre les performances.
\n– C\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9ussites en reconnaissant publiquement les contributions des membres de l’\u00e9quipe.
\n– \u00c9tablit et entretient des relations de collaboration ouvertes avec les employ\u00e9s.
\n– Fournit un excellent leadership (p. ex., diff\u00e9rencie les employ\u00e9s les plus performants, favorise le travail d’\u00e9quipe et encourage l’\u00e9quilibre travail\/vie personnelle).
\n– S’assure que les employ\u00e9s \u00e9tablissent et maintiennent des relations ouvertes et collaboratives au sein de leur \u00e9quipe.
\n– Participe au processus d’\u00e9valuation du rendement des employ\u00e9s, en fournissant des commentaires au besoin.
\n– S’assure que les proc\u00e9dures disciplinaires et la documentation sont remplies conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard et locales (SOP et LSOP) et soutiennent le processus d’examen par les pairs.
\n– S’assure que les politiques immobili\u00e8res sont administr\u00e9es de mani\u00e8re juste et coh\u00e9rente.
\n– Utilise une politique de \u00ab porte ouverte \u00bb.
\n– Sollicite les commentaires des employ\u00e9s.<\/p><\/div>\n

Date d’effet <\/strong>29\/02\/2024 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Remplacement <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 1 <\/div>\n
Conditions <\/strong>– Poste \u00e0 pourvoir en CDI sur BORA BORA <\/div>\n
Recrutement <\/strong>URGENT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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