{"id":6736,"date":"2023-10-23T13:50:48","date_gmt":"2023-10-23T23:50:48","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/responsable-de-la-gestion-des-ressources-humaines\/"},"modified":"2023-10-23T13:50:48","modified_gmt":"2023-10-23T23:50:48","slug":"responsable-de-la-gestion-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/responsable-de-la-gestion-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Responsable de la gestion des Ressources Humaines"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>M150318737 <\/div>\n
Ile <\/strong> TAHITI <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Vous souhaitez \u00e9voluer dans une entreprise qui s’int\u00e9resse au bien-\u00eatre et \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences de ses collaborateurs, pouvoir donner vos id\u00e9es et \u00e9changer sur la politique RH avec la Direction et \u00eatre autonome sur la fa\u00e7on dont vous g\u00e8rerez les actions RH que vous aurez \u00e0 mettre en place\u00a0?<\/p>\n

Cette entreprise importatrice de mat\u00e9riaux de construction est implant\u00e9e \u00e0 Tahiti depuis bient\u00f4t 40 ans.
\nSa croissance depuis 2020 n\u00e9cessite une personne d\u00e9di\u00e9e aux ressources humaines qui saura assumer la gestion administrative du poste tout en d\u00e9veloppant le bien-\u00eatre au travail et les comp\u00e9tences des 45 salari\u00e9s.
\nCe poste, d’ampleur nouvelle, est redimensionn\u00e9 pour apporter de la mati\u00e8re aux r\u00e9flexions strat\u00e9giques de la direction. Les id\u00e9es et argumentaires sont souhait\u00e9es\u00a0; elles ne peuvent \u00eatre sans une bonne connaissance et proximit\u00e9 de chaque collaborateur.
\n\u00ab\u00a0Seul.e aux manettes\u00a0\u00bb dans son service, le.la responsable paie et ressources humaines travaillera en autonomie sur ses dossiers, qu’ils soient administratifs ou en lien avec le d\u00e9veloppement RH. La DAF supervisera ses actions.<\/p>\n

Vos missions\u00a0:
\nLes trois premiers mois, vous ferez connaissance avec les salari\u00e9s, d\u00e9couvrirez les process en place, ferez les d\u00e9clarations administratives et les fiches de paie, utiliserez et perfectionnerez les outils de contr\u00f4le des cong\u00e9s et indicateurs RH, veillerez aux \u00e9volutions du code du travail.
\nLes mois suivants, vous r\u00e9digerez les contrats de travail, serez force de proposition pour am\u00e9liorer la politique RH, traiterez les dysfonctionnements et probl\u00e9matiques RH de petit impact, mettrez en place les formations pr\u00e9vues et \u00e0 venir, serez le r\u00e9f\u00e9rent RH.
\nA terme, vous mettrez en place des indicateurs, effectuerez une veille RH et RPS r\u00e9guli\u00e8re, conna\u00eetrez les sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque salari\u00e9, proposerez un plan d’\u00e9volution des comp\u00e9tences, instaurerez et organiserez les entretiens annuels de chaque service. <\/p><\/div>\n

Date d’effet <\/strong>23\/10\/2023 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Cr\u00e9ation <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 1 <\/div>\n
Conditions <\/strong>Notre client attend de vous :
\n – Une capacit\u00e9 d’analyse et de synth\u00e8se et l’aptitude \u00e0 piloter des projets RH\u00a0;
\n – La connaissance du code de travail et de la l\u00e9gislation sociale polyn\u00e9sienne\u00a0;
\n – Le sens de l’\u00e9coute, un bon relationnel, la capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er des relations de confiance et \u00e0 anticiper et g\u00e9rer les conflits\u00a0;
\n – Le sens de la confidentialit\u00e9\u00a0;
\n – De la diplomatie voire de la p\u00e9dagogie\u00a0;
\n – Des capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles (\u00e9quivalent de 500 \u00e0 600 points de la certification Voltaire)\u00a0;
\n – La ma\u00eetrise d’un logiciel de paie, id\u00e9alement SAGE\u00a0;
\n – La ma\u00eetrise de la gestion administrative et des contrats de travail\u00a0;
\n – Maitrise d’Excel et des outils de communication et collaboratifs\u00a0;
\n – La connaissance des techniques de conduite d’entretien et des techniques de recrutement\u00a0;
\n – Le sens de l’organisation, de la r\u00e9activit\u00e9, de la r\u00e9sistance au stress\u00a0;
\n – Une exp\u00e9rience de 2 ans minimum \u00e0 un poste similaire\u00a0;
\n – Dans l’id\u00e9al, une connaissance de SIRH.
\nSurtout ne perdez pas votre temps \u00e0 postuler si le relationnel n’est pas votre fort,\u00a0si la gestion administrative vous rebute et si les environnements calmes et feutr\u00e9s vous angoissent. <\/div>\n
Recrutement <\/strong>NON IMMEDIAT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Source : Service de l’Emploi Code ROME M150318737 Ile TAHITI D\u00e9finition du poste Vous souhaitez \u00e9voluer dans une entreprise qui s’int\u00e9resse au bien-\u00eatre et \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences de ses collaborateurs, pouvoir donner vos id\u00e9es et \u00e9changer sur la politique RH avec la Direction et \u00eatre autonome sur la fa\u00e7on dont vous g\u00e8rerez les […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-6736","offre-d-emploi","type-offre-d-emploi","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"aioseo_notices":[],"ptb_metabox":[],"ptb_taxonomy":[],"ptb_featured_image":null,"builder_content":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/offre-d-emploi\/6736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/offre-d-emploi"}],"about":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/offre-d-emploi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}