{"id":6581,"date":"2023-10-10T09:43:32","date_gmt":"2023-10-10T19:43:32","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/assistant-assistante-de-laboratoire-de-recherche\/"},"modified":"2023-10-10T09:43:32","modified_gmt":"2023-10-10T19:43:32","slug":"assistant-assistante-de-laboratoire-de-recherche","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/assistant-assistante-de-laboratoire-de-recherche\/","title":{"rendered":"Assistant \/ Assistante de laboratoire de recherche"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>H121011239 <\/div>\n
Ile <\/strong> TAHITI <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Nous recherchons 2 assistant.e de recherche cat 2
\n1 contrat de 24h par semaine
\n1 contrat de 20h par semaine
\nENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :
\nMissions principales : aider \u00e0 la gestion administrative et op\u00e9rationnelle du CETOP (Centre d\u2019Etudes du Tourisme en Oc\u00e9anie-Pacifique)<\/p>\n

Activit\u00e9s principales :
\n\u2022 G\u00e9rer la partie administrative avec les partenaires et le service recherche de l’UPF ;
\n\u2022 Animation du site Web ; travail d’\u00e9dition pour les publications Web et physiques du CETOP (relecture et mise en page) ;
\n\u2022 Rapport d\u2019activit\u00e9s et communiqu\u00e9s de presse ; newsletter, Veille documentaire ;
\n\u2022 Collecte et constitution de bases de donn\u00e9es ; participation \u00e0 des enqu\u00eates ; revue de litt\u00e9rature
\n\u2022 Participation \u00e0 l\u2019organisation de conf\u00e9rences
\n.
\nSAVOIRS G\u00c9N\u00c9RAUX ET COMP\u00c9TENCES OP\u00c9RATIONNELLES : Comp\u00e9tences essentielles demand\u00e9es :
\n\uf0a7Excellente comp\u00e9tence r\u00e9dactionnelle en fran\u00e7ais (r\u00e9daction et orthographe) ; bonne ma\u00eetrise \u00e9crite et orale de l\u2019anglais ;
\n\uf0a7Comp\u00e9tences et exp\u00e9rience dans l\u2019utilisation des outils bureautiques et dans la gestion de bases de donn\u00e9es.
\n\uf0a7Bon relationnel (enqu\u00eates en face \u00e0 face, participation \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements, \u2026), capacit\u00e9 d\u2019autonomie et force de propositions ;
\n\uf0a7Capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve d\u2019un haut niveau de discr\u00e9tion et de confidentialit\u00e9 ;<\/p>\n

Formation\/exp\u00e9rience : Niveau Bac +3<\/p><\/div>\n

Date d’effet <\/strong>10\/10\/2023 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Cr\u00e9ation <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 2 <\/div>\n
Conditions <\/strong>DOSSIER DE CANDIDATURE :
\nLes candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9es au Pr\u00e9sident de l\u2019universit\u00e9 de la Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise. Le dossier comprend :
\n\uf0a7un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 indiquant notamment le niveau d\u2019\u00e9tudes, le contenu et la dur\u00e9e des formations suivies et des emplois occup\u00e9s
\n\uf0a7une lettre de motivation
\nCe dossier doit \u00eatre envoy\u00e9 par courriel en version num\u00e9ris\u00e9e \u00e0 l\u2019adresse suivante : drh.recrutements@upf.pf jusqu\u2019au 29 octobre 2023 (terme de rigueur). Apr\u00e8s une premi\u00e8re s\u00e9lection, les candidats retenus pourront \u00eatre convoqu\u00e9s pour une audition.\n <\/div>\n
Recrutement <\/strong>IMMEDIAT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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