{"id":6239,"date":"2023-08-22T11:42:33","date_gmt":"2023-08-22T21:42:33","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/chef-des-ventes\/"},"modified":"2023-08-22T11:42:33","modified_gmt":"2023-08-22T21:42:33","slug":"chef-des-ventes","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/chef-des-ventes\/","title":{"rendered":"Chef des ventes"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>D140612499 <\/div>\n
Ile <\/strong> TAHITI <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’importation et la distribution de produits alimentaires
\nrecherche son futur CHEF DE VENTES F\/H
\nMissions principales :
\n-D\u00e9ployer la strat\u00e9gie commerciale \u00e9tablie en collaboration avec la Direction
\n– Fixer les objectifs et axes prioritaires a l’\u00e9quipe commerciale
\n– Manager et accompagner l’\u00e9quipe commerciale : animer, coordonner, motiver l’\u00e9quipe commerciale; veiller a renforcer le professionnalisme, le maintien et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des collaborateurs
\n– \u00c9valuer en concertation avec la Direction le potentiel commercial : d\u00e9velopper et fid\u00e9liser le portefeuille clients; \u00e9laborer des op\u00e9rations commerciales et en assurer le suivi, g\u00e9rer la relation client\u00e8le et ses litiges
\n– Tenue du planning des op\u00e9rations commerciales par marque (en prenant en compte les op\u00e9rations pr\u00e9vues par le service Marketing) et l’enregistrement des r\u00e9alisations
\n– Contr\u00f4ler en collaboration avec la Direction les prix appliqu\u00e9s : rechercher des marges \u00e9lev\u00e9es tout en optimisant l’\u00e9quilibre entre le prix, le volume, les moyens commerciaux, la force de vente et le circuit de distribution
\n– \u00catre attentif aux \u00e9volutions du march\u00e9 et aux offres de la concurrence afin d’adapter les offres\/ prix de l’entreprise
\n– Assurer le suivi des ventes, rendre compte de l’activit\u00e9 : analyser les donn\u00e9es d’activit\u00e9 et identifier les axes de progression
\n– Veiller a maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et autres prestataires
\n– Promouvoir l’image, la notori\u00e9t\u00e9 du portefeuille
\nde marques et de l’entreprise
\n– Appliquer et veiller au respect des politiques RH et QSE <\/div>\n
Date d’effet <\/strong>22\/08\/2023 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Remplacement <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 1 <\/div>\n
Conditions <\/strong>FORMATIONS & COMPETENCES :
\n– Issu(e) d’une formation sup\u00e9rieure dans le domaine du commerce (niveau bac+3), vous justifiez d’une exp\u00e9rience r\u00e9ussie d’un minimum de 5 ans sur des missions similaires et dans le management d’\u00e9quipe
\n– Motiv\u00e9(e), dynamique, vous aimez les challenges, vous ma\u00eetrisez les techniques de ventes et les sp\u00e9cificit\u00e9s du march\u00e9 local
\n– Vous ma\u00eetrisez les r\u00e8gles comptables et juridiques applicables \u00e0 l’administration des ventes
\n– Vous \u00eates reconnu(e) pour vos qualit\u00e9s d’\u00e9coute, d’analyse, votre excellent sens du relationnel et votre capacit\u00e9 a f\u00e9d\u00e9rer une \u00e9quipe
\n– Vous ma\u00eetrisez l’anglais (\u00e9crit et oral) niveau C1 minimum <\/p>\n

Si ce poste vous int\u00e9resse transmettez-nous par mail : rh@essor.biz votre candidature .\n <\/p><\/div>\n

Recrutement <\/strong>URGENT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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