{"id":5375,"date":"2023-08-06T10:23:54","date_gmt":"2023-08-06T20:23:54","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/chef-de-rayon-textile\/"},"modified":"2023-08-06T10:23:54","modified_gmt":"2023-08-06T20:23:54","slug":"chef-de-rayon-textile","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/chef-de-rayon-textile\/","title":{"rendered":"Chef de rayon textile"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>D150312307 <\/div>\n
Ile <\/strong> TAHITI <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Mission :
\n– Animer son p\u00e9rim\u00e8tre de vente et son \u00e9quipe dans le respect des objectifs fix\u00e9s<\/p>\n

Animation commerciale
\n– Organiser l’accueil de la client\u00e8le et participer \u00e0 la vente
\n– S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, pr\u00e9sentation, propret\u00e9, balisage)
\n– Mettre en valeur sa zone commerciale, dans le respect des concepts de l’enseigne et des directives donn\u00e9es
\n– \u00catre force de proposition dans l’animation du commerce
\n– Cr\u00e9er et d\u00e9velopper une relation de confiance avec les clients
\n– S’assure de la bonne application des principes de merchandising de l’enseigne<\/p>\n

Exploitation courante
\n– Mettre en place le bon d\u00e9roulement des ouvertures et fermetures du point de vente
\n– Veiller \u00e0 la maintenance et l’attractivit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de sa zone de vente
\n– Organiser et pr\u00e9parer les inventaires, contr\u00f4ler le niveau des stocks.
\n– Organiser la mise en rayon en fonction des objectifs, des ventes et des livraisons
\n– R\u00e9ceptionner les produits, veiller \u00e0 la conformit\u00e9 de la livraison <\/p>\n

Management et Encadrement des \u00e9quipes
\n– Accompagner son \u00e9quipe en la formant au m\u00e9tier, en d\u00e9veloppant et valorisant ses comp\u00e9tences et son potentiel
\n– Animer, impliquer et motiver son \u00e9quipe afin d’am\u00e9liorer les r\u00e9sultats commerciaux
\n– Relayer les plans d’action d\u00e9finis par la direction
\n– Informer les \u00e9quipes sur les r\u00e9sultats obtenus sur sa zone et fixer les objectifs \u00e0 atteindre en termes de vente et de chiffre d’affaires
\n– S’assurer de la qualit\u00e9 de la communication entre ses collaborateurs
\n– Il organise la gestion d’activit\u00e9 de son \u00e9quipe au quotidien
\n– S’assure que son \u00e9quipe respecte les crit\u00e8res de pr\u00e9sentation de l’entreprise<\/p>\n

Gestion et Reporting
\n– Suivre, analyser les r\u00e9sultats de sa zone et les indicateurs commerciaux
\n– Assurer le reporting aupr\u00e8s de sa hi\u00e9rarchie
\n– Contr\u00f4ler et \u00eatre responsable des mouvements de caissons et v\u00e9rifier l’exactitude des fonds pr\u00e9sent et des remises en banque
\n– Mettre en \u0153uvre une organisation et un suivi afin d’atteindre les objectifs d’inventaires fix\u00e9s <\/p><\/div>\n

Date d’effet <\/strong>01\/08\/2023 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Remplacement <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 2 <\/div>\n
Conditions <\/strong>– Magasin ouvert 7 jours sur 7
\n– Exp\u00e9rience dans le management de petites \u00e9quipes (3 \u00e0 5 personnes).
\n– Maitrise de la caisse
\n– Une exp\u00e9rience dans le textile est un plus. <\/div>\n
Recrutement <\/strong>IMMEDIAT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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