{"id":5264,"date":"2023-06-20T18:27:19","date_gmt":"2023-06-21T04:27:19","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/charge-chargee-daffaires-bancaires-commerce-international\/"},"modified":"2023-06-20T18:27:19","modified_gmt":"2023-06-21T04:27:19","slug":"charge-chargee-daffaires-bancaires-commerce-international","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/charge-chargee-daffaires-bancaires-commerce-international\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9 \/ Charg\u00e9e d’affaires bancaires commerce international"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>C120311748 <\/div>\n
Ile <\/strong> TAHITI <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> 1. Participer au d\u00e9veloppement du portefeuille r\u00e9gional de projets de la DROP depuis Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise, en lien avec le bureau r\u00e9gional positionn\u00e9 \u00e0 Noum\u00e9a :
\n-Prospecter, identifier et instruire des financements, et appuyer le d\u00e9veloppement du portefeuille r\u00e9gional en particulier dans la sous-r\u00e9gion Polyn\u00e9sie ;
\n-Assurer le relais en Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise des projets r\u00e9gionaux (dont l\u2019Initiative Kiwa, le projet CLIPSSA\u2026) ;
\n-Contribuer aux r\u00e9flexions strat\u00e9giques et op\u00e9rationnelles dans le cadre de la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie r\u00e9gionale ;<\/p>\n

2. Activit\u00e9s d’appui-conseil et de production intellectuelle :
\n-Prospecter, identifier, instruire des programmes d’\u00e9tudes\/appui-conseil aupr\u00e8s des acteurs publics ou organisations reconnues d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral (repr\u00e9sentation de l\u2019agence aux comit\u00e9s de pilotages, lecture critique des livrables, mobilisation de lien avec l\u2019expertise du si\u00e8ge)
\n-Participer aux productions de l\u2019agence: l\u2019Observatoire des Communes ou toute autre publication sectorielle
\n-R\u00e9aliser la veille, le suivi, l’analyse ou monter des partenariats sur les secteurs pour lesquels le(a) charg\u00e9(e) de mission est r\u00e9f\u00e9rent(e)<\/p>\n

3. Valorisation et animation de r\u00e9seaux :
\n-Etablir et entretenir des relations avec les partenaires locaux de l\u2019agence dans la sph\u00e8re publique locale (Pays, communes, syndicats, SEM\u2026) ou institutionnelle (services du haut-commissariat, DFIP, CTC, Ademe\u2026)
\n-D\u00e9velopper les relations entre l\u2019agence et les acteurs de la soci\u00e9t\u00e9 civile polyn\u00e9sienne
\n-Maintenir \u00e0 jour les outils de communication de la Direction r\u00e9gionale : plaquettes Pays et sectorielles, coordonner la production des fiches projet et organiser la publication sous tout support (papier, web, video,\u2026)
\n-Assurer la visibilit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019agence en interne (articles intranet, r\u00e9daction de notes\u2026) et en externe (site internet, relation presse, r\u00e9seaux sociaux\u2026)
\n-En fonction de l\u2019actualit\u00e9 agence et Groupe, organiser et coordonner des \u00e9v\u00e8nements \u00e0 destination du public\n <\/p><\/div>\n

Date d’effet <\/strong>20\/06\/2023 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Cr\u00e9ation <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 1 <\/div>\n
Conditions <\/strong>1. Comp\u00e9tences recherch\u00e9es
\n-Des connaissances sur les th\u00e9matiques climat \/ environnement \/ biodiversit\u00e9,
\n-Connaissance de la sph\u00e8re publique (institutions, cadre juridique, enjeux de politiques publiques)
\n-Un grand sens politique dans une r\u00e9gion tr\u00e8s attach\u00e9e au dialogue et au relationnel ; une grande capacit\u00e9 d’\u00e9coute ;
\n-Le go\u00fbt de la prospection ;
\n-D\u2019excellentes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles ; capacit\u00e9 d\u2019analyse, de synth\u00e8se, p\u00e9dagogie, cr\u00e9ativit\u00e9, aisance dans la prise de parole en public ;
\n-Travail en mode projet
\n-Une excellente ma\u00eetrise de l\u2019anglais
\n-La connaissance du Reo tahiti ou d\u2019une langue de la sous-r\u00e9gion serait un plus
\n-Exp\u00e9rience de 5 \u00e0 10 ans recherch\u00e9e. <\/p>\n

2. Qualit\u00e9s humaines \/ relationnelles
\n-Etre organis\u00e9(e), m\u00e9thodique et rigoureux(se)
\n-Aptitudes relationnelles, go\u00fbt du travail en \u00e9quipe
\n-Capacit\u00e9 d\u2019adaptation
\n-Sens de la discr\u00e9tion et de la confidentialit\u00e9<\/p>\n

3. Niveau d\u2019\u00e9tude\/dipl\u00f4me
\n-Bac + 5 g\u00e9n\u00e9raliste (Science politiques, d\u00e9veloppement international), \u00e9cole de commerce ou ing\u00e9nieur\n <\/p><\/div>\n

Recrutement <\/strong>IMMEDIAT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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