{"id":4057,"date":"2023-05-10T09:47:27","date_gmt":"2023-05-10T19:47:27","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/chef-de-room-service\/"},"modified":"2023-05-10T09:47:27","modified_gmt":"2023-05-10T19:47:27","slug":"chef-de-room-service","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/chef-de-room-service\/","title":{"rendered":"Chef de room service"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>G180212310 <\/div>\n
Ile <\/strong> BORA-BORA <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Recrute un(e) ROOM SERVICE MANAGER.
\n-Assure un r\u00f4le de leader en repr\u00e9sentant positivement l\u2019\u00e9tablissement aupr\u00e8s de sa client\u00e8le et de son \u00e9quipe, renfor\u00e7ant une approche orient\u00e9e sur le client.
\n-Travaille en collaboration avec l’ensemble de son \u00e9quipe en ce qui concerne la restauration, le service, l\u2019hygi\u00e8ne, la vente et les actions promotionnelles.
\n-Assure l\u2019int\u00e9gration des nouveaux associ\u00e9s et g\u00e8re la discipline du personnel de restauration pour une parfaite organisation op\u00e9rationnelle.
\n-Organise et conduit les r\u00e9unions de service en s\u2019assurant de la pertinence des informations partag\u00e9es avec le personnel, tels que les changements de carte, les promotions, etc.
\n-Met en place un syst\u00e8me de communication efficace pour permettre au Room Service d\u2019acc\u00e9der rapidement aux informations capitales et encourage la participation de ses employ\u00e9s \u00e0 soumettre des suggestions et id\u00e9es lors de briefings et r\u00e9unions d\u00e9partementaux.
\n-Veille et met en place les standards du Room Service de la compagnie.
\n-Met en place un service de haute qualit\u00e9 et de reconnaissance du client avec une attention particuli\u00e8re sur la client\u00e8le VIP et leurs am\u00e9nit\u00e9s.
\n-R\u00e9pond \u00e0 toutes les demandes des clients selon les standards, veille sur la s\u00e9curit\u00e9 et le confort des clients et sur l\u2019application de ces standards par son personnel.
\n-D\u00e9veloppe un programme incentive pour accro\u00eetre les opportunit\u00e9s de ventes additionnelles et maximiser le revenu.
\n-D\u00e9veloppe la profitabilit\u00e9 des points de vente pour contribuer \u00e0 la performance financi\u00e8re de l\u2019h\u00f4tel.
\n-S\u2019assure de la bonne gestion des par stocks par le suivi d\u2019inventaires r\u00e9guliers.
\n-Veille \u00e0 la formation des \u00e9quipes\n <\/div>\n
Date d’effet <\/strong>10\/05\/2023 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Remplacement <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 1 <\/div>\n
Conditions <\/strong> <\/div>\n
Recrutement <\/strong>URGENT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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