{"id":3913,"date":"2023-03-29T21:15:02","date_gmt":"2023-03-30T07:15:02","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/conseiller-conseillere-en-conduite-du-changement\/"},"modified":"2023-03-29T21:15:02","modified_gmt":"2023-03-30T07:15:02","slug":"conseiller-conseillere-en-conduite-du-changement","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/conseiller-conseillere-en-conduite-du-changement\/","title":{"rendered":"Conseiller \/ Conseill\u00e8re en conduite du changement"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>M140213412 <\/div>\n
Ile <\/strong> TAHITI <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Le service de l’emploi recrute un Charg\u00e9 de mission – communication et conduite du changement – en charge de l’accompagnement des r\u00e9formes des dispositifs d’aide \u00e0 l’emploi et \u00e0 la formation professionnelle, relevant du cadre d’emploi des attach\u00e9s d’administration (cat\u00e9gorie A) de la fonction publique de la Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise.
\nDescriptif du poste :
\nEn lien avec le chef de service, le charg\u00e9 de mission pilote la conduite au changement et les actions de communication relatives aux \u00e9volutions du service, notamment en mati\u00e8re de r\u00e9forme des dispositifs d’aide \u00e0 l’emploi.
\nIl analyse les besoins, con\u00e7oit, met en \u0153uvre et \u00e9value des actions pour permettre le bon d\u00e9ploiement des r\u00e9formes au sein des unit\u00e9s op\u00e9rationnelles.
\nACTIVITES PRINCIPALES :
\nConduite du changement
\n-R\u00e9aliser un diagnostic et identifier les besoins en mati\u00e8re de conduite du changement
\n-Proposer une strat\u00e9gie en mati\u00e8re de conduite du changement
\n-\u00c9laborer le plan d’action
\n-Mettre en \u0153uvre les actions de conduite du changement (information, communication, accompagnement, ateliers de travail, coaching, etc.)
\n-Suivre et \u00e9valuer les r\u00e9sultats de la conduite au changement.
\nCommunication
\n-Proposer des axes strat\u00e9giques de communication interne et externe relatives aux r\u00e9formes des mesures d’aide \u00e0 l’emploi (MAE)
\n-\u00c9laborer le plan de communication
\n-Mettre en \u0153uvre et suivre le plan de communication
\n-Adapter les messages aux supports de communication et aux publics cibles
\n-Concevoir et r\u00e9aliser des supports de communication (dossier de presse, d\u00e9pliant, site internet, journal, vid\u00e9o, etc.)
\n-Organiser et g\u00e9rer des actions de communication (conf\u00e9rences de presse, \u00e9v\u00e8nements, r\u00e9unions d’information…)
\n-G\u00e9rer, alimenter et animer des sites internet, forums, r\u00e9seaux sociaux, etc.
\n-R\u00e9diger le contenu de communication (communiqu\u00e9s, discours, argumentaires, etc.)
\n-Suivre et \u00e9valuer les actions de communication.
\nACTIVITES ANNEXES :
\n-R\u00e9aliser une veille technique et r\u00e9glementaire ;
\n-Proposer, participer \u00e0 l’\u00e9laboration ou formaliser des proc\u00e9dures dans le cadre du d\u00e9ploiement des dispositifs, en lien avec le responsable qualit\u00e9 et les chefs d’unit\u00e9 ;
\n-Proposer des axes d’optimisation de l’organisation, des activit\u00e9s et des ressources du service dans le cadre des r\u00e9formes, en lien avec le chef de service, le responsable des ressources humaines et les chefs d’unit\u00e9 ;
\n-Conduire, animer ou participer \u00e0 des r\u00e9unions avec les partenaires internes et externes au service. <\/div>\n
Date d’effet <\/strong>28\/03\/2023 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Cr\u00e9ation <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 1 <\/div>\n
Conditions <\/strong>Comp\u00e9tences requises :
\n– Conduite du changement
\n– Techniques de communication
\n– Gestion de projet
\nExp\u00e9rience souhait\u00e9e :
\nUne exp\u00e9rience confirm\u00e9e en conduite du changement et en communication, est souhait\u00e9e.
\nDipl\u00f4me souhait\u00e9 :
\nDipl\u00f4me ou titre de niveau Bac+3 minimum, dans le domaine de la communication, du management ou \u00e9quivalent.
\nDisponibilit\u00e9 :
\nLe poste est imm\u00e9diatement disponible.
\nDur\u00e9e du contrat :
\n3 ans. <\/div>\n
Recrutement <\/strong>IMMEDIAT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Source : Service de l’Emploi Code ROME M140213412 Ile TAHITI D\u00e9finition du poste Le service de l’emploi recrute un Charg\u00e9 de mission – communication et conduite du changement – en charge de l’accompagnement des r\u00e9formes des dispositifs d’aide \u00e0 l’emploi et \u00e0 la formation professionnelle, relevant du cadre d’emploi des attach\u00e9s d’administration (cat\u00e9gorie A) de […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-3913","offre-d-emploi","type-offre-d-emploi","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"aioseo_notices":[],"ptb_metabox":[],"ptb_taxonomy":[],"ptb_featured_image":null,"builder_content":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/offre-d-emploi\/3913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/offre-d-emploi"}],"about":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/offre-d-emploi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}