{"id":3442,"date":"2023-03-08T19:46:04","date_gmt":"2023-03-09T05:46:04","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/chef-de-projet-utilisateurs-des-systemes-dinformation\/"},"modified":"2023-03-08T19:46:04","modified_gmt":"2023-03-09T05:46:04","slug":"chef-de-projet-utilisateurs-des-systemes-dinformation","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/chef-de-projet-utilisateurs-des-systemes-dinformation\/","title":{"rendered":"Chef de projet utilisateurs des syst\u00e8mes d’information"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>M180612259 <\/div>\n
Ile <\/strong> TAHITI <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Recherche un CHEF DE PROJET DU SYSTEME D’INFORMATION. H\/F
\nSes missions sont de d\u00e9finir, mettre en oeuvre et conduire le d\u00e9ploiement des fonctionnalit\u00e9s du dossier patient informatis\u00e9 (DPI) \u00ab Hopital Manager \u00bb, de la conception jusqu’\u00e0 la r\u00e9ception, dans le respect de la qualit\u00e9, des performances, des co\u00fbts, des d\u00e9lais et de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

MISSION PRINCIPALES DU POSTE
\n– Conduire le projet en conformit\u00e9 avec le cahier des charges, jusqu’\u00e0 leur mise en production, dans le respect des co\u00fbts, d\u00e9lais et r\u00e8gles de l’art, en coordonnant une \u00e9quipe multidisciplinaires interne \u00e0 l’\u00e9tablissement
\n– Assurer le suivi et la gestion courante des applications jusqu’\u00e0 la VSR en collaboration avec les \u00e9quipes production .Assurer le transfert de comp\u00e9tences sur les \u00e9quipes production et la publication des proc\u00e9dures qualit\u00e9 et des proc\u00e9dures d\u00e9grad\u00e9es
\n– R\u00e9f\u00e9rent applicatif sur un domaine de sp\u00e9cialit\u00e9 au sein de la DSN et pour les \u00e9quipes \u00ab production applicatifs \u00bb
\n– Analyser les demandes utilisateurs et mod\u00e9liser des solutions
\n– Contr\u00f4le de l’application des r\u00e8gles, proc\u00e9dures, normes et standards, dans son domaine d’activit\u00e9
\n– Gestion de la documentation technique<\/p>\n

Connaissances :
\n– Fonctionnement hospitalier et Dossier Patient Informatis\u00e9 souhait\u00e9e
\n– Param\u00e9trage des applications
\n– Droit des donn\u00e9es informatiques
\n– Conduite de projet
\n– S\u00e9curit\u00e9 des syst\u00e8mes d’information
\n– Animation de r\u00e9unions et formalisation de comptes-rendus
\n– Architecture du syst\u00e8me d’information <\/p><\/div>\n

Date d’effet <\/strong>06\/03\/2023 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Remplacement <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 1 <\/div>\n
Conditions <\/strong>Les savoir-faire
\n– Polyvalence, cr\u00e9ativit\u00e9 pour identifier les solutions techniques appropri\u00e9es ;
\n– Techniques de communication (\u00e9coute et expression) permettant d’\u00e9changer efficacement avec
\nles utilisateurs ;
\n– Savoir adapter sa p\u00e9dagogie aux diff\u00e9rents interlocuteurs ;
\n– Aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe, esprit d’\u00e9quipe ;
\n– Rigueur organisationnelle et autonomie pour g\u00e9rer tous les aspects d’un projet, parfois en
\nl’absence de support ;
\n– Dynamisme, r\u00e9activit\u00e9, adaptabilit\u00e9 car les projets sont de dur\u00e9es variables et les domaines
\nd’intervention diff\u00e9rents dans un laps de temps limit\u00e9 ;
\n– Engagement personnel : forte motivation afin de pouvoir s’impliquer dans des projets parfois
\nlourds et longs ;
\n– M\u00e9thode d’analyse et de gestion des risques ;
\n– D\u00e9finir, concevoir, formaliser, suivre et ex\u00e9cuter une proc\u00e9dure ;
\n– Aptitude \u00e0 animer des groupes : r\u00e9unions de groupe de travail et de comit\u00e9 de pilotage ;
\n– Int\u00e9grit\u00e9, \u00e9thique et d\u00e9ontologie : respect de la confidentialit\u00e9, discr\u00e9tion et secret professionnel.
\nLes savoir-\u00eatre
\nConceptuel :
\n– Sens de l’analyse et esprit de synth\u00e8se : examiner, d\u00e9composer et mettre en coh\u00e9rence les
\n\u00e9l\u00e9ments constitutifs d’une situation ou d’un document,
\n– \u00catre rigoureux et m\u00e9thodique : pr\u00eater attention aux d\u00e9tails, avoir le souci de la v\u00e9rification et du
\ncontr\u00f4le en vue de r\u00e9duire les incertitudes.
\n– Sens de la rationalisation et de la standardisation (limiter au maximum les cas particuliers)
\nRelationnel :
\n– Etablir ais\u00e9ment avec ses interlocuteurs une relation propice aux \u00e9changes et \u00e0 la communication,
\n– Faire preuve de diplomatie, \u00eatre pond\u00e9r\u00e9, nuanc\u00e9, faire preuve d’habilet\u00e9 dans sa relation avec autrui, en s’affirmant et en assumant ses responsabilit\u00e9s.
\nContextuel :
\n– Sens des responsabilit\u00e9s : faire preuve de discernement,
\n– R\u00e9activit\u00e9 : r\u00e9pondre rapidement et de mani\u00e8re appropri\u00e9e <\/div>\n
Recrutement <\/strong>URGENT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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