{"id":2390,"date":"2023-02-13T14:01:37","date_gmt":"2023-02-14T00:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/coordinateur-coordinatrice-ressources-humaines\/"},"modified":"2023-02-13T14:01:37","modified_gmt":"2023-02-14T00:01:37","slug":"coordinateur-coordinatrice-ressources-humaines","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/coordinateur-coordinatrice-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Coordinateur \/ Coordinatrice ressources humaines"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>M150313695 <\/div>\n
Ile <\/strong> BORA-BORA <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Recrute un ASSISTANT RH et FORMATION F\/H
\nIl\/elle veille, par le biais de programmes RH et Formation, et en partenariat avec le Responsable des Ressources Humaines, \u00e0 ce que tous les employ\u00e9s de l’h\u00f4tel disposent des moyens n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien leur travail au sein de l’h\u00f4tel. Il\/elle participe \u00e0 encourager un esprit d’\u00e9quipe positif tout en assurant la qualit\u00e9 du s\u00e9jour des clients et en contribuant au renforcement de l’image de l’enseigne.
\nVos missions principales en tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines :
\n-Participer au processus de recrutement (cr\u00e9ation et diffusion d’annonces, profil de poste, s\u00e9lection des candidats, sourcing, mener les entretiens, r\u00e9daction de compte rendu, validation et int\u00e9gration des candidats).
\n-Assurer les t\u00e2ches de l’assistant(e) RH\/Direction durant son absence
\n-Assurer les t\u00e2ches du RRH durant son absence
\n-Assurer la gestion et le suivi des logements staffs (suivi des baux, requ\u00eates staff et interventions, EDL entr\u00e9e et sortie)
\n-Organiser et g\u00e9rer les \u00e9v\u00e8nements en internes selon le calendrier IHG
\n-G\u00e9rer l’int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s (accueil, devis et commande des billets d’avion, logement staff, plan d’action, plan de formation, accompagnement et suivi d’int\u00e9gration
\n-Assister le\/la Responsable ressources humaines dans l’administration du personnel et le suivi des contrats (Avenant, contrats, etc)
\nVos missions principales en tant qu’Assistant(e)Formation:
\n-G\u00e9rer et diffuser le calendrier des formations au niveau interne
\n-Assurer la communication constante avec les prestataires de formations externe
\n-Assurer la mise \u00e0 jour des descriptifs de postes avec les managers
\n-Assurer le montage et le suivi administratif des dossiers de prise en charge aupr\u00e8s du FPG
\n-Assister le\/la Responsable RH dans ses t\u00e2ches quotidiennes et les projets qu’il\/elle g\u00e8re
\n-Construire et formaliser les modules de formation ainsi que les supports p\u00e9dagogiques en ad\u00e9quation avec les standards IHG
\n-Coordonner la logistique et le bon d\u00e9roulement des formations <\/div>\n
Date d’effet <\/strong>10\/02\/2023 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Cr\u00e9ation <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 1 <\/div>\n
Conditions <\/strong>FORMATIONS & COMPETENCES : *** Poste \u00e0 pourvoir \u00e0 Bora Bora ****
\n-Exp\u00e9rience sur un poste similaire
\nExigences pour ce poste:
\n-Maitrise de l’outil informatique et du pack office
\n-Discr\u00e9tion et confidentialit\u00e9
\n-Travail en autonomie
\n-Esprit organisationnel et capacit\u00e9 \u00e0 savoir g\u00e9rer les priorit\u00e9s
\n-Bon relationnel et capacit\u00e9 de communication orale et \u00e9crite
\n-Capacit\u00e9 d’analyse et de synth\u00e8se
\n-Capacit\u00e9 d’adaptation et de flexibilit\u00e9
\n-Esprit d’initiative
\n-Cr\u00e9ativit\u00e9\n <\/div>\n
Recrutement <\/strong>IMMEDIAT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Source : Service de l’Emploi Code ROME M150313695 Ile BORA-BORA D\u00e9finition du poste Recrute un ASSISTANT RH et FORMATION F\/H Il\/elle veille, par le biais de programmes RH et Formation, et en partenariat avec le Responsable des Ressources Humaines, \u00e0 ce que tous les employ\u00e9s de l’h\u00f4tel disposent des moyens n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-2390","offre-d-emploi","type-offre-d-emploi","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t