{"id":2322,"date":"2023-02-07T03:25:54","date_gmt":"2023-02-07T13:25:54","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/responsable-de-service-juridique\/"},"modified":"2023-02-07T03:25:54","modified_gmt":"2023-02-07T13:25:54","slug":"responsable-de-service-juridique","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/responsable-de-service-juridique\/","title":{"rendered":"Responsable de service juridique"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>K190318864 <\/div>\n
Ile <\/strong> TAHITI <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> CHPF recrute un Directeur adjoint des affaires juridiques et droits des patients. H\/F<\/p>\n

En relation et en coh\u00e9rence avec les objectifs fix\u00e9s par le chef de service, il met en oeuvre des analyses, des conseils et des proc\u00e9dures juridiques afin de s\u00e9curiser les activit\u00e9s de l\u2019\u00e9tablissement et d\u2019en d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats. Il contribue \u00e9galement \u00e0 l\u2019acc\u00e8s aux droits des patients.<\/p>\n

ACTIVITES PRINCIPALES :
\n– R\u00e9diger des courriers, des actes, des documents et des notes juridiques\/r\u00e9glementaires
\n– Instruire les dossiers et g\u00e9rer les contentieux (personnel, usagers, cocontractants)
\n– Effectuer l\u2019analyse juridique des recours
\n– Traiter les r\u00e9clamations et les plaintes
\n– Repr\u00e9senter l\u2019\u00e9tablissement aupr\u00e8s des juridictions
\n– Mettre en oeuvre la protection des agents
\n– Analyser et garantir la r\u00e9gularit\u00e9 des documents produits par l\u2019\u00e9tablissement
\n– Organiser et sensibiliser les agents sur l\u2019harmonisation des proc\u00e9dures
\n– Conduire des actions de formation et de sensibilisation \u00e0 l\u2019intention des services et agents
\n– Identifier la demande de l\u2019usager patient, l\u2019orienter et l\u2019accompagner dans ses d\u00e9marches (demande de protection, placement sous tutelle, etc.) <\/p><\/div>\n

Date d’effet <\/strong>06\/02\/2023 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Remplacement <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 1 <\/div>\n
Conditions <\/strong>CONTRAINTES ET AVANTAGES DU POSTE :
\n– Disponibilit\u00e9
\n– Poste \u00e0 temps plein
\n– Flexibilit\u00e9 dans les horaires
\n– Possibilit\u00e9 d\u2019horaires d\u00e9cal\u00e9s
\n– Membre de l\u2019\u00e9quipe de direction en cas d\u2019absence du sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique <\/div>\n
Recrutement <\/strong>NON IMMEDIAT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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