{"id":2079,"date":"2023-01-15T08:53:56","date_gmt":"2023-01-15T18:53:56","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/social-media-manager-responsable-des-medias-sociaux\/"},"modified":"2023-01-15T08:53:56","modified_gmt":"2023-01-15T18:53:56","slug":"social-media-manager-responsable-des-medias-sociaux","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/social-media-manager-responsable-des-medias-sociaux\/","title":{"rendered":"Social media manager – Responsable des m\u00e9dias sociaux"},"content":{"rendered":"
Source : Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n
Code ROME <\/strong>E110338818 <\/div>\n
Ile <\/strong> TAHITI <\/div>\n
D\u00e9finition du poste <\/strong> Recherce un SOCIAL MEDIA MANAGER F\/H
\n– Application de strat\u00e9gie pour d\u00e9velopper la marque
\n– Permettre de transposer les objectifs marketing de l’entreprise en objectifs digitaux
\n– Cr\u00e9ation de contenu uniques et originaux, l’interaction avec les utilisateurs et l’animation des diff\u00e9rents supports.
\nIl doit ma\u00eetriser les rouages de ces outils et faire preuve de r\u00e9activit\u00e9 pour permettre \u00e0 l’entreprise de gagner en visibilit\u00e9.
\n– Gestion de page Facebook et Instagram <\/div>\n
Date d’effet <\/strong>10\/01\/2023 <\/div>\n
Type de poste <\/strong>Cr\u00e9ation <\/div>\n
Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir <\/strong> 1 <\/div>\n
Conditions <\/strong>FORMATIONS & COMPETENCES :
\n– Exp\u00e9rience souhait\u00e9e, plus d’1 an
\n– Poss\u00e8de un solide exp\u00e9rience de management autour des m\u00e9dia sociaux (Facebook, Instagram \u2026)
\n– Connait tous les recoins de Facebook manager (les statistiques, le trafic etc.) <\/div>\n
Recrutement <\/strong>IMMEDIAT <\/div>\n
Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Source : Service de l’Emploi Code ROME E110338818 Ile TAHITI D\u00e9finition du poste Recherce un SOCIAL MEDIA MANAGER F\/H – Application de strat\u00e9gie pour d\u00e9velopper la marque – Permettre de transposer les objectifs marketing de l’entreprise en objectifs digitaux – Cr\u00e9ation de contenu uniques et originaux, l’interaction avec les utilisateurs et l’animation des diff\u00e9rents supports. […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-2079","offre-d-emploi","type-offre-d-emploi","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"aioseo_notices":[],"ptb_metabox":[],"ptb_taxonomy":[],"ptb_featured_image":null,"builder_content":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/offre-d-emploi\/2079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/offre-d-emploi"}],"about":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/offre-d-emploi"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}