{"id":1811,"date":"2023-01-01T07:32:47","date_gmt":"2023-01-01T17:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/offre-d-emploi\/assistant-assistante-de-gestion-en-ressources-humaines\/"},"modified":"2023-01-01T07:32:47","modified_gmt":"2023-01-01T17:32:47","slug":"assistant-assistante-de-gestion-en-ressources-humaines","status":"publish","type":"offre-d-emploi","link":"https:\/\/foreveryoung.gov.pf\/en\/offre-d-emploi\/assistant-assistante-de-gestion-en-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Assistant \/ Assistante de gestion en ressources humaines"},"content":{"rendered":"

Source : Service de l’Emploi<\/a><\/p>\n

Code ROME : <\/strong>M150111235 <\/p>\n

D\u00e9finition du poste : <\/strong> OPUS grandit et souhaite renforcer son \u00e9quipe. Rattach\u00e9\u00b7e \u00e0 la Responsable RH Grande Distribution, vous assistez l’\u00e9quipe RH sur divers sujets. Vous occuperez les fonctions suivantes, dans le respect des r\u00e8gles et proc\u00e9dures internes, pour le compte de soci\u00e9t\u00e9s clientes :
\nAdministratif :
\n-Effectuer les d\u00e9marches obligatoires \u00e0 l’embauche DPAE, dossier administratif, visites m\u00e9dicales
\n-Alertes et relances : fin PE, fin de CDD, suivis signatures et documents originaux
\n-Mises \u00e0 jour et contr\u00f4les des dossiers num\u00e9riques et physiques
\nInt\u00e9gration :
\n-Accompagnement des directeurs et assistantes sur l’int\u00e9gration des collaborateurs
\n-Suivi des fiches de remise de mat\u00e9riel, respect des proc\u00e9dures Entr\u00e9e\/Sortie
\n-Appui \u00e0 l’am\u00e9lioration du process d’int\u00e9gration
\n\u00c9lections et relations sociales :
\n-Assistanat de la DRH lors des r\u00e9unions de n\u00e9gociations collectives (pr\u00e9paration convocations, envoi, r\u00e9ception r\u00e9ponses, prise de notes en s\u00e9ance, CR\u2026)
\n-Aide \u00e0 la pr\u00e9paration des \u00e9lections professionnelles : bulletins, pr\u00e9paration PV, feuilles d’\u00e9margements, envois PV, participation au PAP et au d\u00e9roulement des \u00e9lections
\nFormation et d\u00e9veloppement RH :
\n-R\u00e9colte et suivi des campagnes d’entretiens annuels et RVI (parts variables sur objectifs)
\n-Compilation des formations valid\u00e9es d\u00e9finies dans les entretiens annuels, classement
\n-Aide \u00e0 la constitution des dossiers de remboursement au fonds paritaire
\nRecrutement :
\n-Publication et diffusion sur les diff\u00e9rents supports, mises \u00e0 jour des r\u00e9seaux sociaux
\n-Appui \u00e0 la gestion des viviers, nettoyage des bases de donn\u00e9es et email g\u00e9n\u00e9rique
\nDivers :
\n-Compilation de donn\u00e9es pour analyses et \u00e9tats des lieux, aide au reporting social
\n-Appui aux diff\u00e9rents projets <\/p>\n

Date d’effet : <\/strong>27\/12\/2022 <\/p>\n

Type de poste : <\/strong>Cr\u00e9ation <\/p>\n

Nb de poste(s) \u00e0 pourvoir :<\/strong> 1 <\/p>\n

Conditions : <\/strong>PROFIL
\n-Titulaire d’un Bac +2 en RH avec premi\u00e8re exp\u00e9rience appr\u00e9ci\u00e9e
\n-Ma\u00eetrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel)
\n-Discr\u00e9tion et confidentialit\u00e9
\n-Rigoureux(se), organis\u00e9(e) et m\u00e9thodique
\n-Sens du service client <\/p>\n

Ile :<\/strong> TAHITI <\/p>\n

Recrutement : <\/strong>IMMEDIAT <\/p>\n

Pour en savoir plus, cliquer ici pour lire les d\u00e9tails sur le site du Service de l’Emploi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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