Chef d’équipe plombier / plombière
Trois volets principaux composent ce projet :
-INSERTION PROFESSIONNELLE : accompagner les jeunes en insertion dans leur projet d’avenir vers une sortie positive
-SOCIAL : aider les familles les plus démunies à réduire leur consommation d’eau
-ENVIRONNEMENTAL : réduire les fuites d’eau et ainsi préserver une ressource précieuse
Compétences et outils exigés :
-Maîtrise de petite réparation de plomberie (installation, entretien, dépannage de petits travaux de plomberie)
– Aptitude à transmettre des savoir-faire techniques et à accompagner la montée en compétences des jeunes en insertion
-Patience, pédagogie, et capacité à adapter son discours en fonction des profils et niveaux des jeunes en insertion
-A l’aise avec l’outil informatique
-Aptitude à gérer des situations de stress et à résoudre les conflits de manière constructive.
-Forte sensibilité aux enjeux sociaux, avec une compréhension des problématiques rencontrées par les personnes en insertion
-Capacité à rédiger des rapports d’activité, à effectuer des bilans et à rendre compte de l’avancement des chantiers
-Connaissance des règles de sécurité spécifiques aux chantiers de plomberie.