Source : Service de l’Emploi
Code ROME K180211819
Ile TAHITI
Définition du poste Recrute un CHARGE DE MISSION F/H
Missions
Le Chargé de mission – Référent filiale exerce une mission principale d’étude et de conduite de projets liés à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement. En tant que personne-ressource, il exerce une fonction déterminée, en s’appuyant sur un effectif limité et la coopération de plusieurs services. Le chargé de mission de l’APAIR APURAD est le référent des filiales existantes et à créer.
En tant que référent filiale:
-Il répare et encadre l’ouverture d’une filiale
-Il se charge des versants administratifs, managériaux, financiers de l’ouverture
-Il propose une stratégie commerciale pour la filiale, adaptée au marché local
-Il développe des partenariats locaux, négocie avec de potentiels prestataires extérieurs
-Il veille à l’application de la politique de l’APAIR APURAD au sein de la filiale
-Il élabore et déploie des outils de reporting pour calculer la rentabilité de la filiale
Le Chargé de mission – Référent filiale reste en liaison constante avec le siège, afin de transmettre des informations et recevoir de nouveaux objectifs.
Missions
Le Chargé de mission – Référent filiale exerce une mission principale d’étude et de conduite de projets liés à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement. En tant que personne-ressource, il exerce une fonction déterminée, en s’appuyant sur un effectif limité et la coopération de plusieurs services. Le chargé de mission de l’APAIR APURAD est le référent des filiales existantes et à créer.
En tant que référent filiale:
-Il répare et encadre l’ouverture d’une filiale
-Il se charge des versants administratifs, managériaux, financiers de l’ouverture
-Il propose une stratégie commerciale pour la filiale, adaptée au marché local
-Il développe des partenariats locaux, négocie avec de potentiels prestataires extérieurs
-Il veille à l’application de la politique de l’APAIR APURAD au sein de la filiale
-Il élabore et déploie des outils de reporting pour calculer la rentabilité de la filiale
Le Chargé de mission – Référent filiale reste en liaison constante avec le siège, afin de transmettre des informations et recevoir de nouveaux objectifs.
Date d’effet 10/01/2023
Type de poste Création
Nb de poste(s) à pourvoir 1
Conditions FORMATIONS & COMPETENCES :
– Licence Econmie, gestion , droit EXIGE
– Expérience souhaitée, plus de 2 ans
– Permis B OBLIGATOIRE
Compétences et connaissances :
Polyvalent
Doué en gestion de projet
Organisé et méthodique
Sens des responsabilités et des priorités
Sens de l’observation, de l’analyse et de la synthèse
Connaissances en comptabilité, gestion, GRH (gestion des ressources humaines), droit.
– Licence Econmie, gestion , droit EXIGE
– Expérience souhaitée, plus de 2 ans
– Permis B OBLIGATOIRE
Compétences et connaissances :
Polyvalent
Doué en gestion de projet
Organisé et méthodique
Sens des responsabilités et des priorités
Sens de l’observation, de l’analyse et de la synthèse
Connaissances en comptabilité, gestion, GRH (gestion des ressources humaines), droit.
Recrutement IMMEDIAT